随着软件测试行业的发展，软件测试的*要求发生了新的变化。然后，让我们看看这个软件测试帖子需要什么知识和下面的编辑器，这肯定会有成果。

软件测试*

  软件测试从业者的主要*是根据需求文档编写测试用例，完成产品测试，并跟踪反馈。
  因此，测试人员不需要具备开发人员强大的编程能力，还需要具备一定的软件测试知识和能力。简而言之，开发需要技术的深度，测试需要技术的广度。

软件测试的硬实力

  在IT行业，测试最初是作为一个开发分支。过去，许多中小企业甚至没有软件测试职位。一些程序员必须同时进行开发和测试。
  然而，随着软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，以及市场对软件质量重要性的日益认识，测试逐渐成为技术的重要组成部分。因此，对软件测试人才的需求也在不断上升。
  普通测试人员不需要强大的编程能力。普通应用程序或代码块可以理解它。思考问题要全面、细致、有原则、对产品敏感。现在测试开发人员需要编写测试工具，自动化测试代码，并具有一定的开发和编码能力。虽然开发的编码语言不是很深，但他们应该掌握脚本语言，如Java、python、PHP、shell等。有时您需要了解编程语言，如C、C++、ruby等。
  毕竟，不再有单纯测试软件缺陷的测试人员了。越来越多的软件测试工程师需要开发测试工具来提高测试效率，这也是未来的发展趋势。
  因此，除了基础测试外，Linux和数据库、功能测试、web自动化测试、移动自动化测试、界面测试和性能测试都是软件测试职位的硬技能。

软件测试的软实力

  在软件测试过程中，软件测试人员不仅要编写测试计划、测试用例、执行测试、验证错误、编写测试报告、分析测试结果，还要具备足够的软技能。
  1、研究精神
  It技术和知识日新月异。一个好的软件测试工程师应该知道如何在测试过程中学习和探索，理解和掌握最新的测试理论、测试技术和其他计算机技术领域。并在测试*中，将这些理论知识应用到实际*中，提高测试效率。
  2、好奇心强
  对软件界面、功能和用户的好奇心驱使他们把*做得更好。通常，问题会导致测试人员发现普通人难以发现的缺陷和bug。对于不好奇的软件测试人员来说，他们可能会错过软件bug。
  3、良好的沟通能力
  软件测试是软件工程项目的重要组成部分，整个项目需要多人来完成。因此，软件测试从业者应该与开发人员、客户和管理者建立良好的沟通习惯。
  对于测试人员来说，可能很容易与开发人员发生冲突，这需要双方进行有效的沟通，而不是相互查找故障。良好的沟通过程可以缩短软件开发周期，其最终目标是合作生产高质量的软件产品。