如何挑选一家好的企业

  1.面试官是否专业
  这里的面试官不仅仅是指技术面试官，也*括HR或者大老板。如果面试官问你一些奇葩问题（例如问你开什么车、房子多大、伴侣薪水多少等等），或者有比较明显的不耐烦、歧视、傲慢等表现，就基本可以断定这人是个奇葩，这家企业你也要慎重考虑，因为这个奇葩的人很可能就是你的上司（或者是HR）。好的企业面试官应该表现出来的是专业水准，起码中规中矩问一些常规的该问的问题。
  2.尽量找猎头推荐或者同行推荐
  道理其实很简单，一个企业如果花钱请猎头寻求人才，说明了企业对于这个职位的重视程度，也说明了企业是有经济能力支付相对高昂一些的招聘费用。这样就无形中对企业进行了一轮筛选。
  3.*环境
  不求*环境高大上，起码要整洁干净。从对*环境的状态，可以看出企业管理者的一些习惯，如果*环境阴暗潮湿，破破烂烂的，员工也是咋咋呼呼大喊大叫，说明管理者要么是没有足够的经济条件进行整改，要么是自身习惯不好，不在乎环境。建议在面试时，仔细观察一下*环境，如果是明亮宽敞，干净整洁，大家都静悄悄的做自己的事情的，从*环境上说是个不错的企业。
  4.加班与薪酬福利待遇
  谈到薪酬不要腼腆，在现有基础上加10%-20%都是正常范围，只要不乱要价就行了，这里说的薪酬是指纯工资，在面试时，还要考虑企业能提供的年终奖或者其他福利。对于加班的话，一般来说做IT的加班是很正常，但是要问清楚加班怎么算，是加班费还是调休。以下几种情况，请慎重考虑：
  a.无偿加班
  b.强制加班到x点
  c.单休
  d.无年终奖
  e.除了工资以外无任何福利
  f.Offer或者合同不量化写清楚工资数字，而是写“和业绩挂钩”，“根据业绩”等
  5.在面试之前上某准网（以前叫某智网）查一下该企业评价。
  当然也可以先度娘一下，如果是骗子企业，就直接可以查出来，但是有些企业内部其实很烂，但是并不是骗子企业，所以这时候就需要去某准网上搜一下评价。但是也不是每个企业都有评价，有很多小企业，在某准网上也没有。但是抱着没有负面评价就是好评的思路，也说的过去。如果一家企业明显有很多负面评价，而你刚好要去这家企业面试，建议你就得好好考虑考虑了。
  6.上门面试时，去卫生间看一下
  没错，就是去卫生间。可以提前点到，然后问一下前台卫生间，去卫生间洗个手（或者面试完成后也行），特别是看看厕纸的质量。当然，让你去看看卫生间的环境和厕纸质量，不是在衡量以后你在这里方便的是否舒服，而是通过卫生间的状况，可以看出企业管理者对于治理企业的态度。如果一家企业连卫生间的要求都很高，装修比较好，卫生条件也不错，甚至连厕纸质量都很好，那么在其他方面，对待员工应该差不了哪里。说来你可能不信，很多的企业几乎都满足这一条。不好的企业卫生间一定是比较破烂，设施破损怀旧了也不会及时修理，厕纸用的最廉价的。而好的企业卫生间装修精美，设施干净，厕纸也是较厚较柔软的。其实大家可以仔细留意一下，好的商场、好的学校，卫生间相对都比较高档一些。