武欣老师清华大学 管理学博士 北京航空航天大学经济管理学院 副教授 主要研究方向:组织行为学、人力资源管理开发 参与教学课程:《全球跨文化领导力管理(Leadership & Management in Intercultural Contexts)》 主持国家自然科学基金课题《基于直线经理参与度的人力资源管理有效性研究》、参与香港RGC项目《Managing Innovation in New Product Teams in China: A Multilevel, Longitudinal Investigation》。擅长管理案例开发,三次在全国MBA教育指导委员会举办的全国百优案例评选中获奖。
武欣老师清华大学 管理学博士
北京航空航天大学经济管理学院 副教授
主要研究方向:组织行为学、人力资源管理开发
参与教学课程:《全球跨文化领导力管理(Leadership & Management in Intercultural Contexts)》
主持国家自然科学基金课题《基于直线经理参与度的人力资源管理有效性研究》、参与香港RGC项目《Managing Innovation in New Product Teams in China: A Multilevel, Longitudinal Investigation》。擅长管理案例开发,三次在全国MBA教育指导委员会举办的全国百优案例评选中获奖。
武欣老师清华大学 管理学博士 北京航空航天大学经济管理学院 副教授 主要研究方向:组织行为学、人力资源管理开发 参与教学课程:《全球跨文化领导力管理(Leadership & Management in Intercultural Contexts)》 主持国家自然科学基金课题《基于直线经理参与度的人力资源管理有效性研究》、参与香港RGC项目《Managing Innovation in New Product Teams in China: A Multilevel, Longitudinal Investigation》。擅长管理案例开发,三次在全国MBA教育指导委员会举办的全国百优案例评选中获奖。
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