日本护士班

少子化程度愈来愈严重的日本，对本就日趋严重的高龄化现象无疑是雪上加霜。面对高龄社会，日本医疗护理人员不足的现象愈加显著。据日本官方统计，2011年的护士不足人数已达6万,10年后将会有60万护士缺口，而现在日本国内护理人员已经远远不能满足市场需求。
三年前，日本*利用EPA政策开始从东南亚各国招收了护士人员，由于对日语汉字的理解等问题，最终合格率仅有1.2%，根本没有达到预期的效果。因此汉字圈国家的专业护士成为日本医疗机构今后的必然选择，并且日本各大医疗组合、医疗福祉NPO法人、医疗协会等机构都对引进汉字圈国家的护士给与高度重视。同时，以上海为代表的中国很多大中城市，随着经济发展以及物质文化生活水平提高，人均寿命大幅增长，伴随快速进入老龄化社会，对老年生活投资将会不断加大，对高档次的医疗护理环境、护理设施、尖端医疗器材应用等要求会越来越高。
中国护理人员通过在朝日日语学习日语后，赴日就职，一方面解决了日本护理市场的人员需求，另一方面通过学习日本的先进护理知识经验、以及日本先进设备器材的操作与管理模式，个人也会在专业、技术、待遇有大幅度提升。
同样的劳动强度，5倍的工资待遇；
中国医院护士编制少，转为正式编制需要至少5年；如其等待5年，不如提早行动。同样5年时间，可以2年留学，3年工作。
待遇

1、在日本最多2年语言留学达到能力考试1级合格，2年学杂费全免，学员学习零负担；

2、同时学习日本护士资格证书培训课程，考取日本护士（看護婦）资格证书；

3、语言学习期间，安排半天学习，半天勤工俭学，每月可赚取80000-100000日元

4、与日本医疗机构签订3年工作合同，获取工作签证；

5、享受日本人的福利待遇，与日本护士同工同酬（收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）；

6、每月综合收入25-35万日元（20000-28000元左右），年总收入300-400万日元；

7、工作五年后，可以申请日本永久签证；

附：日方提供的学杂费明细：

项目	*年（日元）	第二年（日元）
入学金
学费
杂费
合计

申请流程

1、 提交赴日申请表及初审资料：身份证、毕业证及个学期成绩单、护士资格证件扫描、证件照；

2、 国内面试合格，签订工作保障协议；

3、 申请签证服务费用：语言测试、资料翻译服务费、签证及签证资料审核费用等

4、 接受赴日前语言及综合素质培训，包括：日语语言、风俗习惯、职业素养、职场礼仪、安全守则等；

5、 确定赴日时间，办理赴日手续；