据统计，今年的大学毕业生多达765万人，又一次成为“最难*季”。年复一年的“最难*季”，越来越多的大学毕业生，仿佛在对大学生们说：没有最难，只有更难。那么，大学毕业生的*问题如何解决呢？
由于我国大学教育制度的问题，校园学习和企业实际需求严重脱节，学习和*被割裂。大量毕业生在*时不具备企业需要的业务技能，导致大学生*压力大。大量毕业生在面临*问题时因为能力不足而被面试企业拒之门外，尤其是二三本和大专院校的毕业生，这种问题更是严重。
人才和企业的沟通衔接不上，企业很难招到上岗就能用的员工，大学生实战能力弱遍寻不到对口的*，需求沟壑越拉越大。所以如果要解决*问题首先就得了解企业需求，针对性提升大学生的实战能力。
目前我国最缺的就是技术性人才，IT人才的稀缺为培训机构带来了众多商业机会。因为IT培训机构能作为大学生和企业之间的桥梁，了解企业需求后设置专业的课程内容再对大学生进行短期的专业按需培训，让大学生毕业后也能被优秀企业录用。
汇道科技通过与上万企业合作形成“订单实训”的人才培养模式，将大学毕业生成批培养，集中改善动手实战能力，解决了“*难”和“招工难”的痛点，弥补毕业生短板。将计算机系毕业生的*率大大提高，让企业和毕业生互利共赢，创造了汇道科技的自身价值。
*难问题的存在不是一天两天，彻底解决大学生*难问题还需高校转变人才培养模式，与IT培训机构达成校企合作，寻求新的突破口。期待有朝一日，*季时期的报道不再出现“最难*季”的字眼，大学生毕业也不再等同着失业。
