国内社会上的IT培训大致可以分成如下几类： 　　1.学校组织的学历培训：为学员通过大学计算机等级进行的辅导培训：课程设置、教学方法、使用的教材和传统教育一样，目标是帮助学员通过考试，属于应试教育的课外辅导。既不能很好的训练学员的动手能力，更不可能系统化。 　　2.*和企业组织的职称培训：劳动人事部为要求公务员及行政人员能够操作计算机，故评定职称时需要通过计算机考试，所以*和企业也会组织计算机培训。内容简单，目标单一，通过考试。 　　3.社会上的应用型培训：为使用某个新软件进行的培训

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