零首付、先学习后付款的培训模式

所有课程免费试听，*教*会

　一般来说，作品是UI设计面试的敲门砖。所以，首先要准备的肯定就是把你最新最满意的作品整理好，并对每一作品都要如数家珍那般熟悉，让面试官感受到你的用心和专业。　　接着，如果作品初步考核通过，面试官会让你简述一下自己以往的*经历，以看出你在以往*中的*态度、*能力等。值得一提的是，如果你是刚通过IT培训毕业的学员，这时相应的是面试官希望能看到你的UI设计培训后的技能水平，这就会重点考察你的培训经历，特别是会侧重提问你在UI设计培训时遇到的问题、心得等细节。这时候切忌回答的太笼统、含糊不清，因为面试官

1、选取最适用的字段属性,尽可能减少定义字段长度,尽量把字段设置NOTNULL,例如'省份,性别',*设置为ENUM。 　　2、使用连接(JOIN)来代替子查询。 　　3、使用联合(UNION)来代替手动创建的临时表。 　　4、事务处理。 　　5、锁定表,优化事务处理。 　　6、使用外键,优化锁定表。 　　7、建立索引。 　　8、优化查询语句。

　国内社会上的IT培训大致可以分成如下几类： 　　1.学校组织的学历培训：为学员通过大学计算机等级进行的辅导培训：课程设置、教学方法、使用的教材和传统教育一样，目标是帮助学员通过考试，属于应试教育的课外辅导。既不能很好的训练学员的动手能力，更不可能系统化。 　　2.*和企业组织的职称培训：劳动人事部为要求公务员及行政人员能够操作计算机，故评定职称时需要通过计算机考试，所以*和企业也会组织计算机培训。内容简单，目标单一，通过考试。 　　3.社会上的应用型培训：为使用某个新软件进行的培训

　系统化：所有课程为求职系列课程，因此是按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程，循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等。 　　同时，课程设置和教学组织注重培养学员解决问题的能力和实际动手的能力，项目设计参照国际软件开发标准进行；培养企业需要的大量工程化人才。