在报考前一定要清楚自己所报考的是哪种形式的学历，是自考网教还是成考，一定要了解清楚，拒绝盲目报考，找到适合自己的学历提升形式。*时间、学制时间是多长时间，什么时候可以毕业。是自学还是需要上课，上课时是面授，还是网授，还是可以全程托管，一定要提前问清楚。是否有前置学历要求，考试又需要提交哪些资料。是可以免考，还是通过线上或者线下考试，线下的话，考试地点在哪里。正规的学历提升机构都会有大学颁发的授权证书和牌匾，如果培训机构能够拿出这些有力的办学*时，就可以放心报名了。

可以提升企业竞争力、增强企业凝聚力、可以提高企业战斗力。是高回报的投资，投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。是解决问题的有效措施，对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。可以减少事故发生、改善*质量、提高整体水平。

硕士学历是踏入社会的一个高台阶，对一部分人来说，这个可能会觉得觉得要求有点高，可是活在一个收入和回报成正比的社会，如果想要未来走的更远，就更应该在该读书的年纪，多积累知识和学历。所以不要纠结硕士学历的重要与否，有高追求的人，是不仅仅止步于硕士学历的。

管理技能培训使得企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更加优良的管理技能，使得机构更加高效的发展。管理技能培训可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理，企业在发展，社会也在发展，知识、技能等方面都要发生变化，这也就需要管理技能培训来对企业进行指导。在当今中国，企业越来越注重管理技能培训，在很多大企业，每年都要花费百万、千万的高昂资金用于管理技能培训，以为企业的长远发展服务。

“做人就是做关系，做事就是立规规矩”，企业培训管理的事就是规范培训管理*的流程，流程规范的依据是ISO10015《质量管理培训指南》国际标准和《成人教育培训服务术语》《成人教育培训*者服务能力评价》《成人教育培训组织服务通则》三项国家标准

公司核心团队多次为长三角一带企事业单位提供定制化高学历提升和管理技能培训咨询和解决方案。公司致力于推动教育社会化服务，引领个人成长，助力企业发展，服务长三角一体化高端人才队伍建设。目前公司在南京、杭州、深圳均设有分校，服务学生万余人次。