在过去的传统行业中，软件测试充当的是门卫的角色。而现在软件测试不再是软件开发的辅助人员，而是软件开发团队的主力军之一。在软件发布之前，软件测试就是积极的参与者，贯穿软件开发的整个过程。
软件产品存在很多的缺陷，小缺陷可能会使软件不美观，使用起来不方便，而严重缺陷可能会给用户和公司带来巨大损失。只有通过软件测试，才能尽可能多地发现缺陷，从而将软件缺陷从软件产品中清除出去。
软件测试是软件生命周期中最重要的活动之一，也是软件质量的守护者，当企业意识到品牌的力量，以及高质量产品对品牌的影响力，越来越多的新技术被运用道软件测试行业中，软件测试的地位也逐步提高，测试人员在软件开发中所占的比重也越来越大。
软件测试有前途吗？
只具备简单的计算机基础和部分软件产品业务逻辑的测试人员，已经不能满足大规模软件测试活动的需求。软件测试不仅仅是手工测试这么简单，同样需要技术含量。大公司招聘的测试人员是懂开发，又懂测试，有组织管理能力的复合型人才，当然这样的才理所当然会得到一份丰厚的报酬。因此，如果你已经踏入软件测试这个行业，你会发现前方光明，有广阔的天地等着你去征服。
一个测试人员提升分为以下几个等级：
初级测试工程师：一般只做黑盒测试，大多没有开发经验，甚至读不懂程序。按部就班地执行测试用例，判断预期结果与实际结果是否相符。他们只懂提bug，而往往不关心缺陷后面的逻辑结构，让开发人员自己去研究。很多大型公司会把这种岗位外*出去。
中级测试工程师：通常具有一定的开发经验，知识面相对初级测试工程师要宽一些，对数据库、Linux、脚本语言、多种操作系统、质量管理等方面都具有相当程度的了解。中级测试人员对项目的了解入木三分，大概知道问题出现在前端还是后端，能够提供数据和日志。
高级测试工程师：具有丰富的开发知识和经验，既懂开发又懂测试，是复合型人才。高级测试工程师的*与开发结合紧密，大多是由开发工程师转型而来。这些高级测试人员在国内数量非常少，年薪可观，通常只有大公司才请得起这样的高薪人才。
专家：当达到高级测试工程师的程度时，专业权威之路不再是路漫漫其修远兮。
