你知道吗?一个软件开发团队需要的软件测试人员数量与开发人员的数量是一比一。然而，在软件行业的发展初期，许多企业把工作重点放在了快速开发软件上，而忽视了对错误与漏洞的发掘，随着软件市场和技术的不断发展，那些忽略了测试环节的软件会逐渐被市场所淘汰，因此要想长足发展，企业必须聘请专业的测试人员，为软件设置“安全卫士”。
从事软件测试工作能收获的薪资并不一定比开发低，而且软件测试行业十分看重经验，只要你不断精进自己的技术，就能长久发展下去。要想掌握测试技术，除了报考大学的计算机专业外，更直接的方式是参加软件测试培训。
那么什么人比较适合参加软件测试培训呢?
1.零基础或基础差
软件测试培训为零基础或者基础差却又想从事测试工作的非科班人士提供了一个出路，培训班的老师讲课细致，即使是没基础的人也能理解知识。
2.没有工作经验
企业看重效益，不愿意花太多的时间培训员工，因此也就不大喜欢零经验的求职者，所以即使是计算机专业科班出身的应届生，也很容易因为没有工作经验而在求职时被拒之门外。软件测试培训往往是面向*的，因此课程中不仅有理论，还有大量与课程相关的实践项目。
3.自学能力差
懒散、不会规划时间几乎成了许多自学失败的人的通病，这类人群更适合到有老师监督的培训机构中学习。
4.找工作频频碰壁
许多人找工作频频碰壁的原因，在于没有进入IT企业的渠道，这时候一家口碑良好的软件测试培训的机构可以帮到你。机构凭借其人脉以及过往与企业的合作经历，能帮学员开拓更多渠道，这样找到心仪工作的概率就会大大上升。
除了以上人群适合参加软件测试培训外，只要你对测试感兴趣，或者想进入IT行业，又觉得开发太难的话，都可以到机构学习测试技术。
