任何收获都是有有代价的，对于职场人士而言，要想进步快一点，就不能总是拘泥在自己的当前位置上，就要对自己求高一点，要*分析原因往下面多想一层，处理矛盾往上面多想一层。那么久而久之，你的进步就自然就会比别人快一点。

  可以百分百确定，在职场上打拼的人，一定非常渴望进步。即使是那些总说“我没什么追求，混口饭吃而已”的人，内心深处也一定是渴望进步的，只是眼下局面不好，嘴上发发牢骚罢了。
  不过任何收获都是有代价的，职场进步也是如此，没有前面的付出，就不可能有后面的收获。这是个很通俗易懂的大道理。
  那么问题就来了：如果我想在职场上进步快一点，要付出什么代价呢？参考答案是：请对自己要求高一点。
  在不同的时代，职场上流行过不同的说法，我听过的最奇葩的一种说法是：“老板发我多少钱的工资，我就干多少钱的活儿。”
  这话乍一听很有道理，公平交易，互不吃亏。工资少干活多，员工吃亏，工资多干活少，老板吃亏。人最不喜欢吃亏的感觉，于是这句话多年来一直大行其道，被不少人视为“职场真理”。
  我个人却认为，这个所谓的“职场真理”是名副其实的职场毒药，它应该是从那些对职场心灰意懒的人嘴里发出的哀叹，在如今的职场环境下，已完全不适用。初次听说时觉得它有道理，可以理解，可如果混迹职场多年后还认为它有道理，就是一个莫大的悲剧。
  如果你在职场上按照这条“职场真理”来行事，那你的职场生涯一定不会太好。因为机会都是争来了，而在*上超越期待，就是最有力的得分点。要是你习惯计较个人得失，对*不全力以赴，就不会有出众的*表现，而没有出众的*表现，又哪来你期盼的职场进步呢。
  所以说，多做一点绝对不是吃亏，而是在给自己加分。尤其对于管理者而言，*具备一些“高管思维”，否则你可能永远也走不上事业巅峰。