随着社会发展，爱美的女性越来越多，爱美的方式也越来越多，化妆、
美甲，已经像美容、做头发一样，成为爱美女性的必修课。开个美甲店，既可以自己美，还可以创业赚钱，即使暂时没有资金，找个美甲师的*也非常容易。而这一切的开始，就是要先*美甲。那么学习美甲应该去哪儿学呢？一般的费用是多少，需要注意哪些问题呢？下面就有我来为大家一一解释一下。
一、学美甲多少钱？都有哪些学习途径可供选择呢？
美甲学习的费用跟学习的方式差别很大。大约的方式和费用有以下几种。
1、去学校专门学习。
学校作为专门的培训机构，收了学费之后，必须要把学员教好。学校作为一种盈利机构，也是要赚钱的，至少不亏钱才能正常经营下去。
我们简单的核算一下学校的经营成本，就知道专门去一个学校学习美甲需要付出的费用了。
1)房租、水电等：1000-2000元/月
2)老师工资：3000-5000元/月
3)广告费用：1000元/月
4)美甲等原材料的消耗：500元
5)合理的利润：忽略
综上，一个学校每个月的培训收费应该在5000元以上才能不亏损，在一万元以上才能盈利。按照每个月能招生人数达到10人来算，每个学生的学费（不*含住宿、工具、产品等）不能低于1000元。一年的招生人数应该达到100人以上，总收入10万元，才能算是盈利的。
从实际情况来看，每个月招生10个人是有一定难度的。所以，一般的学校是这样来操作的：
1)不是只教美甲一门，而是很多门一起，从而降低了房租、水电、广告等的费用。
2)不聘请专职美甲教师，而是采用跟美甲教师合作的方式，美甲师跟学校分成，从而降低工资带来的成本压力。
3)学员毕业后，介绍到用人单位，从用人单位获得返利，从而补贴培训费用的不足。
4)做高端，培训费用少则两三千，多则过万。这种仅限于北京、上海、广州等一线城市的大学校，青岛这样的二线城市的学校根本不可能操作。
5)对外营业，比如老师在教课之余，承接美甲业务，既能弥补学校缺少实践机会的不足，也能增加收入。不过这种模式对于大部分的学校来说，很难操作，只有*室可以操作。因为大部分的职业学校为了节约房租成本，都是选择在地角相对偏远的地方，客户一般不会去这样的地方做美甲。而且学校一般不会对外承接美甲类的业务。（不过像紫缘这样大型的*室是可以的哦，紫缘形象设计*室地处市内繁华地段，除了进行专业化、系统化的培训之外，也对外承接美甲、新娘跟妆等业务，完全可以把美甲店和化妆学校的优势很好的结合起来的。）
2、在店里边干边学。
现在大部分美甲店都缺人，招学员可以收钱，还可以干活儿，美甲店老板当然是乐意了。至于学费，不同方式不同。有的老板是让学员边干边学，不专门讲课教东西，这种可以直接不用交钱，甚至老板还给你发工资。简单的就是四个字“带薪培训”，发廊、美甲、美容院都可以这种模式，影楼也可以采用这种模式。
优点：省钱，还可以赚钱，练习实践的机会多。甚至多到没时间学习。
缺点：浪费时间，学习的东西不系统，老板为了让学员长期干，不会一下子把你*。
Ps：如果你花了钱，老师教你是天经地义的，因为是你花钱买来的经验、技术。她如果不教你，甚至不好好教你，就属于欺骗，你完全可以直接提出退款。学员掌握主动权。如果想省钱，或者想拿着工资学，老板考虑的是
1)首先你干的活儿要把她教你的东西赚回来，如果学员还没开始干活就*了跑了，老板就亏了。
2)学习期间会有产品、材料的消耗和浪费，如果是专门的学校，这部分是学生花钱买的，老师不心疼，但是在“带薪培训”这种模式中就变成了费用，老板当然要想办法赚回来了。
3)客怨产生的收入损失。客户不是傻子，老客户自己不会做，但是看懂是没问题的。这就像我们不如厨师做饭专业，但是肯定能判断饭菜是否好吃。新手美甲师一上手，客户就明白是新手了。把客户弄疼了，或者效果不好等，遇到脾气好的客户说两句算了，遇到脾气不好的客户，可能抬腿就走，再也不来了。这部分对老板来说都是损失，自然需要从学员的劳动成果中扣出来。
4)工资收入，既然是带薪培训，就要发工资。当然是要学员赚出来才行。
5)时间管理：如果是花了钱的学员，有事儿就可以请假，回头找老师补课，或者像小班教学的，都是随到随学，不会耽误别的事儿。如果是想着“带薪培训”，其实就是上班了，老板肯定不允许你来去自由的。
综上所述，“带薪培训”各有利弊，最适合的就是现在确实拿不出钱来交学费，但是觉得自己的时间不值钱的学员。
一般来说，“带薪培训”至少要*半年，月薪开始在1000左右（至少要当月干3000以上的活儿），最后几个月可能会涨起来。影楼里想带薪培训的那些应聘化妆助理的，一般是月薪600-800，干一年，最高的工资也就是1500，但是在学校学完之后，直接去应聘的，一般一两个月就能转成化妆师。而带薪培训的助理，一般要一年。
3、选择高端的美甲*室
所谓的*室，指的是一种区别于职业学校和美甲店的独特模式。
主要的业务有两项，一种是面向高端的美甲客户，通过网络宣传、老客户介绍等方式，承接高端的美甲业务。另一种是培训学员。
大部分的小美甲店老板都是从业时间不长，经验、资历手法都比较简单，“打铁还需自身硬”，这样的美甲店老板基本上不太可能有真正的培训能力。但是*室的美甲师则不同，他们一般都是从业多年，有丰富的开店经验，在美甲技术、宣传、服务客户等方面都属于*人士。
比如，紫缘形象设计*室旗下的美甲老师潘老师，她父亲是画家，潘老师从小跟随父亲学画，后进入青岛大学美术学院进修，自身有着深厚的美术功底，*室内到处都是潘老师的美甲作品和其他绘画作品，其中，最显眼的就是一副1.8米*2米的牡丹图。潘老师从事美甲行业5年，先后多次去北京进修学习，师从北京时尚先锋李峰老师，自己开店3年多。深厚的美术功底和丰富的美甲师一线*经验，使得潘老师可以对学员进行系统的培训，这在青岛是非常难得的。
