职业发展规划的黄金时间，打好管理知识基础,提升管理思维认知。
计划朝管理岗位发展
机会是留给有准备的人的,想要晋升管理岗，首先要有管理知识技能。
管理岗位持续提升
从野路子转变为正规军，以前是靠经验办事，学习后靠方法论办事。
追求更好的薪资待遇
PMP薪资平均上涨3000元，对于招标、评级、市场拓展均有加持。
考纲从以往已过程组更改为按照人才三角形出题
更多敏捷观念的体现
大约一半的考试将代表预测型项目管理方法，另一半将代表敏捷或混合方法
软技能要求更高
更多的注重“人”，其比例达到了42%。将关注点从“应该有什么”转变到“应该具备什么”
要求PM多元化发展
除了项目经理要掌握项目管理技能,也需要更多掌握组织变革及商业价值交付等作用