人际交往沟通的重要性,摆脱不会讲话,讲话尬场,训练练习口才才是关键,人际沟通培训就来南宁铭言者口才培训学校,助您摆脱尬场,提升自信！
首先什么是人际沟通，人际沟通是指一种有意义的互动历程。在一段时间行程内我们加达到一种目的要进行一系列的行为但是我门这种行为是有意义的此种行为就是实行人际沟通。其次这种沟通是一种有意义的沟通历程。在沟通的过程中主要表现为结果是什么.其意图所传达的理由是“为什么这么做，以及其重要的价值对应出此沟通的重要性，”再者双方在的是过程中表现的是一种互动在沟通的过程中及沟通之后所产生意义都要负责任存在。在尚未沟通之前,不能先预测沟通互动后的结果。
1.首先，有效的人际关系沟通提高满意度。
人际关系是以人的情感为纽带，不同的人际关系引起人们的情感体验不同。良好的人际关系引起的是人们偷快、亲切、随和的心理体验。这样的心理体验带给组织的是积极、健康、饱满的精神状态。只有组织成员具有了积极健康饱满的精神状态，才能更好地投入到组织的各项*中，不断地为组织的生存、建设和发展做出贡献。
2.增强凝聚力
良好的人际关系有助于因转。团结是组织生存和发展的重要条件。相信“团结就是力量”这句话对于大家来说再熟悉不过了，一双筷子很容易被折断，可要是想把一大把筷子同时折断的话恐怕是很高难度的挑战
相反，没有团结互助的精神，组织就缺乏凝聚力，维排组织生存和发展的感情关系就会破裂，人与人之间的矛盾冲突就会加到，试问一个组织像一盘散沙似的，如何能够承受住因难挑战呢，但是如果成员之间的感情融洽、关系和谐，他们就能相互支持、相互帮助，齐心协力地*。
3.提高组织成员的*效率。
成员*效率的高低直接影响着效益的好环。虽然影响成员*效率的原因是多方面的，但是人际关系的好牙是其中一个重要的因素。良好的人际关系可以激发组织趄员的责任感和荣誉感，可以激励成员的*激情，形成和谐的气氛，从而提高成员的*积极性、主动性和创造性，进而提高*效率。这一点从唯物主义辩证法角度也可以证明其正确性
