1.针对性：强通过用户需求分析，综合企业现状和企业*匹配程度，制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升建筑企业的核心竞争力；
2.可控性高：企业内部员工集体培训，有利于企业控制整体培训效果，把控培训质量；
3.受众面准：既可对企业全体员工进行统一培训，又可针对不同层级的员工*培训课程，精准定位培训效果；
4.互动性好：专家师资走进企业去授课，学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑，具有很强的互动性；
5.性价比高：参加培训学员人数比较灵活，对于人数较多的企业具有成本上的优势；
学校优势
1.上市公司品牌*，多年资格考试培训经验。
2.专业师资实力保障，三大教学基地74所分校，300多位师资教研团队。
3.科学课程体系助力，模块化精细辅导方案，每年培训学员200000余人。
