如果说互联网圈战斗力*的斗士，非360董事长周鸿祎莫属，人称“红衣大炮”，怼天怼地怼空气。
最近，周鸿祎把自己的炮口对准了公司里的“小白兔”，并责令部门领导和HR定期清理。周鸿祎关于清理小白兔的这段论述也堪称经典：
能力强的员工对公司内愚蠢行为容忍度不高，离职可能性高；而能力差的人留下不走，最后却成了高管，公司就会发生死海效应。
所谓小白兔类型的员工，指的是没*业绩也没进取动力类型的人，他们不轻易离职，但企业的价值却极其有限。
对于这类员工，各类公司大佬的意见出奇的一致：开除。
马云把公司的员工分为三种，而小白兔类型是迟早会被淘汰的：
野狗：这种人虽然能力很强，但是态度很差，严重影响公司的团结，必须清除；
猎犬：这种人不仅能力很强，而且态度认真，待人诚恳，团队意识强，正是我们珍惜的人才；
小白兔：这种人态度很好，待人热情，团队意识也不错，但是能力很差，做不出业绩，也是迟早要被淘汰的。
巨人集团史玉柱也曾跟马云有过讨论：关于坏人和小白兔，谁被公司的危害更大？得出的结论是：小白兔比坏人还可怕，兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩，企业稍有恻隐之心就留下了。一只小白兔尚可应付，如果公司成为“兔子窝”离倒闭也就不远了。
