1、构建定位思路：依据学习经历、成长经历、*经历，结合个人的行业、职位、兴趣爱好、气质等方面进行梳理。
2、亮点挖掘与人设打造：过去的职业生涯、未来职业发展方向，行业问题、公司问题，个人优势，成功原因。归纳面试重要问题。
3、材料撰写：依据梳理资料与归纳的核心问题，进行材料撰写形成初稿。审查逻辑的漏洞与恰当性，经过多次讨论进行细节调整、提交终审定稿。
1、综合能力测试评估
2、定制化复试方案
3、目标院校资料整理
4、率先掌握复试资讯
5、在线服务灵活安
6、严选复试指导师资
7、复试重难点规划
8、全程班主任服务
1、按照目标院校的流程进行演练
2、超过正常面试5倍的面试量
3、多名职业导师点评与重点纠错
4、18项评分标准，百余项指标科学评估
