与日本语能力测试不同的是,BJT更加重视考生日语的实际能力,特别是在商务领域的日语运用应对能力,以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平,为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。
因此在日本企业中获得高度认可,具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说,通过这一考试,对于*、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。也就是说想在日本就职的小伙伴们不妨尝试一下这项考试,对于提高自己的日语实用性及应变能力都是非常好的。“BJT商务日语能力考试”的出现,满足了广大考生在商务日语检测方面的迫切需求。它并不是单纯的对“日语能力”进行检测,而是针对“日语交流能力”进行科学的考量和界定。
在0~800分的范围内进行评分,评估分成J1+~J5的6个级别,以此测试应试者能力的绝对值、客观地反映应试者在参加考试时所具有的日语应用能力的程度。
具体分数及与等级指标如下:
600分以上:不论在任何商务场景中,都具有足够的日语交流能力。
530-600分:在广泛的商务场景中,具有恰当的日语交流能力。
420-530分:在有限的商务场景中,具有恰当的日语交流能力。
320-420分:在有限的商务场景中,具有一定程度的日语交流能力。
200-320分:在有限的商务场景中,具有最低限度的日语交流能力。
0-2020分:基本不具备商务日语交流能力。