杭州卓博教育针对您的问题回答道：“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型*括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。杭州卓博教育有专门针对人力不同等级的考试，欢迎学员随时来参加报名！

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