在软件测试岗位上存在着巨大的人才缺口，而不断扩大的软件测试缺口很可能成为制约IT行业良性发展的关键弱点之一。不难看出，软件测试人员将在很长一段时间内变得炙手可热。
（2）软件开发人员在紧急任务的情况下需要加班，并且具有很强的抗压能力。软件测试人员的加班时间相对较少，他们可以按时完成*。
（3）从职业发展的角度来看，测试人员在不断积累*后更有可能被调到管理岗位，因为测试人员需要有较强的软件整理和控制能力，并能够从多方面思考。
因此，如果你想在软件行业*并进入管理行业，那么通过选择软件测试，你的职业生涯可能会更加顺利。
在当今社会，年轻人的压力越来越大。除了汽车和住房贷款，你还想追求生活质量，这需要资金的支持。软件测试的平均工资高于其他行业，因此您可以选择进一步满足需求。
当然，有些人善于表达，从事传统的行政职务。他们发现事务性*太多，很难做管理*。他们可以选择软件测试。
与开发相比，软件测试的创造性*较少，重复性*较多，难度较小，但由于项目的原因，软件测试人员需要进行沟通和协调，即在积累软件测试经验的同时积累沟通和管理经验。此外，软件测试人才缺口较大，因此管理人员自然较少。
