人才培养
匹配建筑业不同岗位能力需求，打破技术边界，根据住建部和建筑企业模型来培养提供企业整体长期发展需要的人才。
技术优化
用环球优路的建筑工程实践研究成果帮助企业转型升级，趋向精细化、灵活化、价值化、技术化的管理。
企业*和效益提升
对企业*发展提供培训、咨询一体化服务，帮助企业顺利实现转型升级和盈利提升。
课程优势
针对性强
通过用户需求分析，综合企业现状和企业*匹配程度，制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升建筑企业的核心竞争力；
可控性高
企业内部员工集体培训，有利于企业控制整体培训效果，把控培训质量；
受众面准
既可对企业全体员工进行统一培训，又可针对不同层级的员工*培训课程，精准定位培训效果；
互动性好
专家师资走进企业去授课，学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑，具有很强的互动性；
性价比高
参加培训学员人数比较灵活，对于人数较多的企业具有成本上的优势。