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2017年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人,加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万,距离70万缺口差距达95%。
此外,2020年网络安全人才需求量直线增长,预计达140万,届时,人才需求将飙升232%!
2.行业薪资分布：
因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且多数对从业者学历不设限。
3.年龄竞争分析：
越来越多的行业从业者上升到一定阶段便再难进步，很容易被新人取代，但网络安全与其他行业的可取代性不同，网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态，并且，对于防御黑客攻击，除了极少数人靠天分，经验才是*网络安全的*法则。
4.职业发展方向：
目前互联网、通信、新能源、房地产、金融证券、电子技术等行业迫切需要网络安全人才，因为网络安全的重要性，每一行业同时又催生出不同的需求方向，从业者完全可以根据自己的喜好自主择业。
