1.针对性强
通过用户需求分析，综合企业现状和企业*匹配程度，制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升建筑企业的核心竞争力；
2.可控性高
企业内部员工集体培训，有利于企业控制整体培训效果，把控培训质量；
3.受众面准
既可对企业全体员工进行统一培训，又可针对不同层级的员工*培训课程，精准定位培训效果
4.互动性好
专家师资走进企业去授课，学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑，具有很强的互动性；
5.性价比高
参加培训学员人数比较灵活，对于人数较多的企业具有成本上的优势；
PPP国内外政策、融资模式设计与管理运营
1、当前国家最新PPP相关政策体系及解读；
2、如何正确解读PPP相关新政策；
3、我国现阶段PPP实施的机遇与挑战；
4、西方PPP发展经验与中国实际国情；
5、PPP的主要融资模式；
6、PPP项目融资需要解决的核心问题；
7、PPP项目动态股权结构设计与调整；
8、PPP项目融资银行的评审要点解读；
9、PPP项目的融资以及退出；
10、PPP项目融资案例分享；