合肥中建教育开设特岗教师培训班，专业*结合当地考情考纲，归纳考点，讲解部分真题、重难点知识，全程高能锁分，圆你教师梦。
2.真题模考详细分析成绩
3.导师诊断并全程跟踪及指导
4.密卷*
【密训保障班】：基础特训班、提分突破班、考前精准*
【突破提分班】：考点强化课、点题课：直击重点、把握方向、真题特讲
【钻石通关班】：考点强化课、点题课：直击重点、把握方向、真题特讲
【钻石通关班】：基础特训班+突破提分班+密训保障班，精准密卷（题型）：考前2-3天提供，精准密卷+答案，三年有效
【绝密*班】：密训保障班，考前3天精准押卷
【全程托管班】：绝密*班，考前3天精准押卷
1.特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
2.第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
3.第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
4.公共基础知识主要*括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
5.专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题
二.全国面试内容
1.特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
2.面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
3.说课是老师进行教研活动的方式，主要是介绍课程的设置，设计思路，教学流程，最终要达到什么样的教学目标等等。
4.试讲的基本环节*括：导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程，因此考生一定要重视导入环节，在试讲之始便吸引住考官的注意力。
一线师资——历年教材编委及命题组专家。
