大家都认为英语四六级是*的敲门砖，但是进入*之后你会发现只有英语四六级还是远远不够的，今天小编为大家整理了一些资料，希望对大家有所帮助。
正如前面所说，四六级证书经常只能让你的简历“不被扔进垃圾桶”；特别是对于不少大来讲，“六级通过”已经是个默认项了；等到招聘人员认真审核简历的时候，如果你的外语版块只有一个六级，那和没有外语版块就没什么区别了。
而如果你的这一块写着“雅思7分”甚至“雅思8分”，那情况就完全不一样了；即使是不需要大量使用英语的岗位，也会优先考虑你（当然，其他硬指标要过关）。
这是因为，当你的英语能力达到了这个水平，那说明你能够自如地阅读外媒的内容、观看英文视频，所以说明你获取信息的能力和广度都比一般人要高。
由于都变得越来越国际化，它们急需一些能流利运用多种语言的员工。
在全球*市场中，拥有语言技能的员工被视作更有价值。
很多领域都要求你必须会不止一门语言。
而且，由于国内现在的“出国热”，雅思这门考试基本上已经尽人皆知，大家对它的各个分值对应什么能力也比较了解，招聘人员可以很直观地使用这个指标。
所以，如果你希望让你简历上的外语版块成为加分项，不妨去考雅思。
对于求职来说，他们两个的价值相当，没有什么本质的区别；如果你的简历上写着“托福100”或者“托福110”，那也是相当有竞争力的。
不过他们在考试内容、能力侧重点上则有些区别；俗话说，托福就是“得听力者得天下”，而雅思的听力则中规中矩。所以，如果听力是你的优势的话，那你更适合去考托福。
你需要有能力处理不可预测的问题、针对商业案例进行讨论，还得有能力撰写商业报告。
雅思、托福的成绩，很大程度上还是取决于你的英语基础能力。而BEC这个考试，它不光考核你的英语，而且还考你对职场和商业的理解，许多考试题目的场景都是一手的职场和商务情景；“BEC高级”更是默认你具备过硬的英语能力。
而且，BEC的听力是非线性的；在雅思里面，听力题目的顺序和文章的叙述顺序是相同的，而BEC的听力和题目则是不同步的，你需要整体理解一大段听力材料。
因此，对于已经进入职场的人，特别是想成为跨国企业高端人才的人，BEC（尤其是BEC高级）才是真正的黄金证书；而*的人力资源人员也都清楚这一点。
不同的是，BEC着重于你对职场和商业的理解，并需要你本身有过硬的英语能力；而托业则着重于“你在职场中用英语进行一般交流的能力”。
所以，可以说托业比BEC更加“考生友好型”。
另外，如果你的目标企业是日企、韩企，而不是欧美企业，那你完全不需要考BEC，考托业就好了，因为日韩企业的本国员工的英语普遍不咋样，还到不了需要BEC的等级。
