现在为大家介绍的就是我校开设的Java培训课程，课程采用我校专业的教学体系，让学员不仅能熟练掌握及应用JAVA技术，更能达到企业的用人标准。
达内的合作企业现已高达40000多家。其中世界500强企业有40多家，并为包括Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创等企业输送人才。
1.夯实Java基础：当前的Java新技术层出不穷，各企业有不同的侧重，根据企业用人需求，只有具备坚实的Java基础功底的程序员才能快速掌握新技术。达内的Java基础课程体系的深度在行业内首屈一指，学员会在核心算法、面向对象应用、数据结构及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面深入细致地学习，而这些正是企业面试中最常涉及的问题，是学员获得高薪的基础。
2.熟习Linux操作系统：Linux是当前使用最广泛的服务器操作系统。达内的Java授课过程全程在Linux环境中完成（学员使用电脑全部为Linux环境），同时还专门设有Linux的相关课程。学员在成为合格的Java工程师的同时还会具备熟练的Linux操作技巧，这正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。
3.深入学习数据库技术：当前的企业及互联网应用完全离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中，数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。达内的数据库技术包括当前最主流的Oracle和MySQL两种数据库，内容全面深入。除了数据库体系结构和SQL语句之外，还在数据库设计、SQL语句优化方面有很大的加强。
4.系统的Web前端技术：伴随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进，Web前端技术，包括HTML、CSS特别是JavaScript语言越来越被企业所看重。很多企业专门为此新增“Web前端工程师”岗位。达内的Java课程体系为此设置充足时间学习JavaScript及其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。毫不夸张地说，如果完全掌握了达内的Web前端技术，甚至仅凭借JavaScript技能就可收获一份不错的*。
5.企业级框架：Java是组件和框架的世界，几乎所有的Java程序员和Java培训机构都了解Java框架，特别是SSH（Spring、Struts、Hibernate）的重要性。
(1)本课程在Struts2的基础之上增加了易用的Spring MVC的内容。
(2)在Servlet/JSP课程中会独立完成一个Struts1的框架，这样既了解了Struts1，又深入学习了框架底层原理。
(3)Hibernate课程去粕取精，保留Hibernate比较常用的内容，大力增加了MyBatis的内容。
(4)作为Java框架中的佼佼者,Spring在企业应用中的地位一路攀升。新课程体系中增加其课时量,对其深入讲解，同时会涉及到由Spring衍生出的SpringSide等“脚手架”型框架。
(5)其他框架，除了SSH之外，在项目实践中还会涉及到其他一些时下流行的常用组件和框架。
6.专门的企业开发及部署环境：企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境。很多企业和学员不太重视这些环境，导致在*中出现很多问题和失误甚至被淘汰。达内Java课程体系中加入了专门的企业开发及部署环境课程，重点讲述Linux高级命令及脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等等。
7.规范的企业开发流程及文档：软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是企业区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。达内Java课程所有的实践项目，无论规模大小，都严格按照企业开发的流程进行（需求分析、系统设计、编码实现、单元测试、系统测试、部署上线），所有的开发文档完全达到甚至已经超过了大多数企业的要求。
贯彻专家组合授课，秉承“*出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司，公司通过现金+期权的模式高薪吸引业内优秀人才担任达内的培训讲师。
诚信经营，拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念。达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料，并郑重公布《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。
12年教研成果，拥有10万JAVA工程师实训经验
在达内，每天的课程都经过合理的编排，科学的规划，主要教学过程为：
1.昨日作业讲解：9:00~9:30，讲师讲解昨日课后作业，系统复习昨日讲授内容。
2.当日主讲内容：9:30~12:20，14:00~17:00，共6节课，讲练结合。
3.当日总结和答疑：17:00~17:30，讲师针对当天的内容进行总结并在线答疑。
4.完成课后作业：18:30~20:30，在项目经理的辅导下完成当前课后作业。
5.每周一次精品课程：每周一次，由*专家授课，总结每一周的重点和难点。
6.每周一测：每周一次在线评测，及时了解学习中的不足，做有针对性的加强。
7.每月一考：每月一次在线考试，进行全国大排名，如果未通过则进行强制留级到下一个班重新学习上一个月的内容。
达内用12年的发展，形成了12个IT课程体系，这在IT培训界绝无仅有。基于此优势，为培养“全栈式”人才，让学员获得较高起点和薪酬，同时开设了多门其他专业的选修课程，与Java一起属于企业整体开发流程中的不同环节。所有Java班的学员可在达内IT211系统上免费在线获得。
