现在每个人都需要掌握一项技能，这样在可以在社会稳定立足，服装设计，是一个前途无量的职业，更是钱途无量！

  如何打造一支高素质的技术工人队伍?作为服装高技能人才培养的领头羊——香港服装学院，也正积极迎来新一轮的教育理念和人才培养模式的变革，探索升级转型之道，弘扬工匠精神，通过各方的资源整合，开设更多高端课程，并结合‘互联网+’、‘工业4.0’的发展态势，用直播平台、微课堂等多种育人机制，以国际化视野和准确的定位，发挥工匠精神，培养具有国际水平的设计师和技能大师，为“大众创业、万众创新”、“中国制造2025”提供人才服务与支撑。
  目前，我国中高级技工人才数量不足、缺口较大，专业技能人才整体结构不尽合理，高技能人才地区和产业分布不均衡，使得某些高水平、高质量的工业设计只能停留于完美的图纸上。据统计，目前我国*人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个*人员的6%。从市场供求看，近几年人才市场的求人倍率上，技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企业对技能型工人短缺的问题反应非常强烈。而在服装行业当中，高级技能人才已经被企业认为是稀缺资源，无法全面满足生产需求。尤其是一线优秀技术工人的短缺,严重影响了企业的生产效率与产品质量,它不仅束缚了企业生产力提升,限制了行业发展速度,更制约了我国向高端制造业国家的转型升级。未来，服装行业最需要的是大量具有较强实践能力和创新能力的高素质实用型人才，如在设计人才上，尤以具有创新能力的*服装设计师需求量*，而在生产管理技术人才上高素质的制版师同样抢手。