IMS中层干部八大核心管理技能研修班
TIMS--Training In Management Skills
*、经典、综合、实战
管理者不断提升水平，是职业竞争力加强的关键；
不断提升管理者的水平，是现代企业发展的关键。
管理者不断提升水平，是职业竞争力加强的关键；
不断提升管理者的水平，是现代企业发展的关键。
1 关于TIMS核心管理技能研修班
1）管理是一门基本准确而非精确的科学，更是综合的艺术。管理者通过掌握管理技能，将更好地发挥管理职能的功效。
2）TIMS八大核心管理技能研修班，来源于2002年某知名企业的管理培训需求，管理培训专家徐海浪先生根据其多年管理经验，及为上百家企业管理者培训实践的基础，研究开发，集合而成，并伴随着管理实践日益发展。
3）TIMS管理技能培训研讨的三大要素是：
Know What to Do（目标：做什么？）
Know Why （理论：为什么？）
Know How to Do（步骤：怎么做？）
4）系统性：
TIMS培训的理论基础源于MBA核心教材《管理学》、《组织行为学》。
5）实用性：
以实际运用为背景，
以解决问题为导向。
6）独特性：
时间跨度拉大，
解决工学矛盾。
2 学习研讨主要课题
1）管理纵横技能，
2）时间管理技能，
3）有效授权技能，
4）组织沟通技能，
5）团队管理技能，
6）目标管理技能，
7）有效决策技能，
8）有效领导技能，
3 适合对象
1）大、中、小型企业的中、高层管理者、决策者和企业家；
2）将要或已经得到提拔的部门经理或业务经理；
3）从技术、专业主管提拔或转行为综合管理的主管人员；
4）希望得到系统地学习、更新管理综合知识及提高管理
技能的企业家和管理者。
4 重要收获
1）提升学员的综合管理技能，培养管理者的现代管理意识；
2）掌握企业管理的可操作性实用技能，达到学以致用、
立竿见影的效果；
3）提高分析管理类问题与决策的能力，从而能够处理和
解决复杂的管理类问题；
4）挖掘领导艺术的源泉，了解未来领导人自身的优缺
点，走向卓越。
