目前，国际内部控制协会已经建立起了全球范围的内控专业人才知识体系和认证标准。对于每位获得国际注册内部控制师资格认证的学员，国际内控协会执行董事迈克·普瑞格曼先生都亲笔致函表示诚挚的祝贺并给予热切的希望。在被国际专业权威机构和同行认可为内部控制专家的同时，国际注册内控师将获得更好的职业发展机会，内部控制专家的*将得到董事会、审计委员会和监事会的高度重视，走上企业内控管理的高薪岗位。
ICI的国际注册内部控制师资格证书分为两个等级：
CICP高级国际注册内部控制师(Certified Internal Control Professional）CICS国际注册内部控制师（Certified Internal Control Specialist)
中国职协受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理。
中国职协的宗旨，是为促进我国职工教育、职业培训和职业技能鉴定事业的发展，为全面提高劳动者的素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者服务。
中国职协的任务和主要业务是，组织、推动和开展具有中国特色的适应社会主义市场经济需要的职工教育、职业培训、职业技能鉴定领域的理论学术研究，总结、交流、推广先进的*经验和研究成果，为*部门的决策提供参考依据和建议；参与国家有关法律、法规和政策的研究制定；开展职工教育、职业培训、职业技能鉴定领域的业务咨询、业务培训；开展与国外有关组织、部门和人士的交流与合作，开展国外培训；指导、协调各分会、业委员会及会员单位开展相关活动；编辑出版会刊《中国培训》及有关书刊。中国职协通过以上的业务活动，实现自己的宗旨，发挥行政部门之间相关业务沟通的桥梁用，发挥*部门同基层与企业之间沟 通的桥梁作用。
中国职协现由人力资源和社会保障部副部长孙宝树同志担任会长。
中国职协理事会的办事机构秘书处，现设办公室、培训部、学术研究部、编辑出版部（中国培训杂志社）等四个部室，承担协会的日常*。
中国职协的性质和任务
名称：中国职工教育和职业培训协会，简称：中国职协。英文译名：China Association of Staff and Workers Education and Vocational Training，英文缩写：CASWEVT。
性质：是具有法人资格的全国性社团，由全国各级、各类企业、事业以及行政单位具体从事职工教育、职业培训和职业技能鉴定*的部门或个人，以团体会员和个人会员，自愿结合组成，是非营利性专业法人团体。
宗旨：为促进我国职工教育、职业培训和职业技能鉴定事业发展，为全面提高劳动者的素质服务。
任务：
组织、推动和开展适应社会需要的职工教育、职业培训和职业技能鉴定的理论学术研究，为基层*和*部门的决策提供参考依据与建议。
参与国家有关法律、法规和政策的研究制定。
开展有关的业务培训、调查研究、咨询和相关业务*的实施。
主要业务：
承担*有关部门赋予或委托的*项目，承担企事业单位委托的任务。
独立或联合开展调查、理论学术研究、业务咨询和业务培训活动。
总结、交流和推广先进*经验和研究成果，开展评选表彰活动。
开展与国外有关组织、部门和人士的交流与合作，开展国外培训。
编辑出版会刊《中国培训》及有关书刊。
指导、协调各分会、专业委员会及会员单位开展活动。
组织机构：中国职协的最高权力机构是会员代表大会，执行机构是理事会；在理事会闭会期间，由常务理事会行使其职权。会长为中国职协法定代表人。
经费来源：会费；捐赠；*资助；经核准的业务活动或服务收入；其他合法收入。中国职协的经费和资产，必须按制度用于规定的业务活动和发展需要；任何单位、个人不得侵占和挪用。
领导关系：接受人力资源和社会保障部、民政部的业务指导和监督管理，向其承担法律责任。
系统的课程体系
经过 8 年的经验积累和知识沉淀，在与数百家企业合作的基础上建立起了全面系统的内控培训课程体系。系统梳理不同行业、不同企业，不同职能和各层次人员对内控管理的不同需求，形成了国际注册内部控制师资格认证课程、内部控制师岗位认证课程、内部控制专题课程的研发与推广，全面满足企业多样化、个性化的需求。基于系统的课程体系，国际内部控制协会 l中国总部是市场上率先定义并提供企业级系统内控管理提升解决方案的专业内控培训队构。
持续的产品研发
国际内部控制协会 ICI 中国总部最早引进国际内部控制协会开发的企业内部控制和公司治理产品，结合中国国情研发出适合本土企业的内控流程，并佣有一支囊括知名企业内控高管、内控学术精英、*内控培训专家以及海内外内控研究机构的国际化研发力量。 ICI 中国总部紧密关注我国企业实施内控规范体系的新要求和完善内控管理的发展趋势，持续研发最新的知识产品与培训课程，为客户建立统一的内控体系沟通和交流平台，提升公司治理水平，支持企业实施战略转型与创新发展，最终提升组织绩效和核心竞争力。
内控资格国际认证
国际注册内部控制师是国际内部控制协会在全球范围推广的职业人才知识体系和认证标准。该资格认证体系建立了全球内部控制职业人士最初的资格标准和专业胜任能力持续改进的要求。它正式承认资格证书持有者具有内部控制通用知识与技能体系所阐述的学科知识与技能。具备这种胜任能力使国际注册内部控制师为协助企业内部控制设计、执行和评价内部控制体系，以及协助董事会和管理层强化公司治理做好了各种准备。按规定修完课程并经考试合格者．将由国际内部控制协会颁发全球通用的 《国际注册内部控制师资格证书》。
*的师资团队
国际内部控制协会ICI 中国总部深知企业多样性业务的培训需求对授课讲师*的差异性贾求，因而汇聚了国内内控领域权威与核心的资源。从政策制定者到学者教授，从实战精英到*培训专家，满足企业对内控法规解读、内控系统体系搭建、内控管理实践和实操技能演练等多层次、多角度的培训需求。多名讲师是财政部企业内部控制标准委员会的咨询专家，为中国企业内部控制标准的制定与实施贡献力量。
专业的内控培训
国际内部控制协会ICI 中国总部专业内控培训作为对内控管理*实务的有效传播形式，面向不同行业与不同发展阶段的企业客户，提供更具经典与实效的培训服务。研发团队针对企业需求最为迫切的主题和难题．每年花大量的时间进行调查研究和归纳总结，借鉴企业*内控管理实践经验，提炼出典型案例作为培训课程的素材。在*的师资力量与成熟的项目化运作方式的保障下，将客户化、定制化的理念贯彻始终，帮助客户有针对性、高效、全面地提升内控管理能力．实现企业发展战略。
内控岗位国内证书
由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会与国际内部控制协会 ICI 中国总部联合开展的‘内部控制师岗位认证培训项目”，在吸收和借鉴国际内控框架与标准、实务经验与案例和我国有关部委政策要求的基础上，开发出适合我国企事业单位的内部控制师岗位培训教材及相关培训课程，在全国推广。该项目重在培养学员从事内控相关*的理论知识与实际操作能力。培训与考试合格学员由中国职协颁发 《 内部控制师）岗位培训合格证书。该证书可作为用人单位对持证人聘用、转任内控关健岗位*，并考核和评价其能力的重要依据。
晋升与专业认可
获得国际注册内部控制师专业资格认证，将成为国际内部控制职业团体和工商界人士认可其职业胜任能力的重要凭证，作为管理层的内部控制专家将得到快速的职务晋升和更广泛的认同。此外，复合型人材的内部控制专家的*也将得到理事会、审计委员会和监事会的高度重视，成为企业最高决策者和监督机构的重要信息来源。
职业道德与胜任能力
国际注册内部控制师课程体系中特别注重职业道德和胜任能力，职业道德规范贯穿于整个培训课程大纲，目的是要学员遵循最高的职业标准。职业道德规范中规定的行为守则提供了开展内部控制活动的处理原则。遵守职业道德规范是成为国际注册内部控制师的必要条件。聘用和培养具备职业道德的国际注册内部控制师将是用人单位内控体系建设的*选择。
一岗多能与管理转型
报名学员需要有相应*经验，国际内部控制协会通过定义与内部控制指责相关的业务形成了内部控制通用知识与技能体系。通过系统化和规范化的培训，使原来掌握某一领域知识技能的审计师、会计师、评估师、经济师、工程师和企业管理人员能系统全面地掌握内部控制设计、执行和保障以及流程管理与评估报告所需的知识与技能，成为胜任内控岗位的复合型人才。
专业技能
术业有专攻。加强内控*需要一大批专业人才。内部控制师岗位培训项目注重提高学员的实际操作技能，课程设置全面结合国家最新的企业内部控制政策指引和国际内控框架的实务指南技术方法，根据企业内部控制体系建设的共性、行业特点、业务流程和内控岗位的实际要求，将培训课程进行技能分类，配合案例教学和专家指导，提高学员实际开展内控*的技能水平。
国家认可
内部控制师岗位培训合格证书由人社部中国职协正式推出，涵盖企业和行政事业单位的内部控制师岗位培训项目。培训内容主要讲解企业贯彻落实内部控制规范体系中应关注的生点、各项业务流程与控制活动的主要风险、关键控制点及监督评价内控体系的要点。标志抽内部控制师岗位人才作为新兴专业人才正式登上职业舞台，在企事业单位内控体系建设中发挥重要的作用。
广阔前景
内部控制师项目具有企业覆盖面广、业务覆盖面广的特点，内控规范体系中明确指出：“企业领导要高度重视内部控制专业人才队伍建设，解决企业内部控制专业人才紧缺状况，在强调全员参与内部控制的基础上，采取多种措施，建立激励机制，鼓励从事内部控制的专业人员岗位成才。”内控人才岗位培训成为贯彻落实企业内部控制规范体系，实现企业内控目标的关键环节。
