首先，从职业的发展角度来说，公务员肯定要比事业编制更好，因此，在考上事业编制以后，只要条件允许，继续坚持考公务员仍然是十分有必要的。对于年轻的大学毕业生来说，在考入体制内事业编制以后，这个时候个人的年龄都不会太大，无论是为了追求更好的*环境还是更好的前途，继续参加公务员考试是十分必要的，这样做不但符合自己的职业规划与追求，也与当前的社会求职主流相符合，当然，想要考公务员还是非常困难的。
其次，从个人的前途方面来说，公务员也比事业编更好。一方面，在县直事业单位*，虽然*环境不错，但是，因为事业单位建制规格县直，个人的发展都十分有限，很多时候，县直事业编制想要晋升副科级都十分困难，大部分人都没有机会，不但是因为副科级以上职数较少，还因为事业编制人员基数多，大部分县直事业单位编制人数都在十个左右，而副科级岗位设置也许就一个，甚至没有。
另一方面，对于县直单位的公务员来说，在入职以后认真*，通过三至五年的时间就会担任内设股室的负责人，只要个人*能力突出，就会成为副科级后备人选，在遇到换届提拔的时候，就有很大的机会被提拔，很多时候都会下放到乡镇担任副镇长等副科级职务，同样的情况下，县直事业编制干部则没有这样的机会，很多时候只有在县直单位解决副科级以后，才有机会到乡镇担任副职，转为公务员身份，由此可见，对于个人发展来说，事业编制要逊色于公务员。
最后，在个人的工资待遇方面，公务员也要比事业编制好太多。在公车改革以后，事业编制干部很少有公车补助，即使是部分地区事业编制有补助，其收入也略低于公务员，而且事业单位工资本就低于公务员，因此，在初期的时候，事业编制人员收入就低于公务员，随着*时间的不断增加，两者之间的收入差距会越来越大，因为事业编制想要晋升职称职级非常困难，而公务员职务晋升虽然困难，但是，公务员职级晋升以后，工资收入也会增加，而职级晋升对于公务员来说，还是比较容易的，因此，县里事业编制继续考公务员，十分有必要。
