源源不断的社会需求
税务会计师发展至今，已经成为我们国家各类大中型企业的高素质核心财务人才，税务与会计的融合是这个群体的特点，税务会计师的人才缺口目前还很大，人才需求处于稀缺状态，掌握税务方面的财务知识对于会计从业人员来说无论是加薪还是升值都是非常有好处的，税务会计师的*前景可以说是相当乐观。
据中国新闻网报道，中国未来需要约300万“涉税专业服务”人才，这方面人才的短缺已经成为制约企业做大做强的短板，几乎所有的500强大企业，都把税务能力作为财务总监的标配。
需要税务会计师的地方很多，首先，专业的会计师事务所，各大企业，或者*、非营利组织等，财务掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，由企业生产，就有对会计的需求。但是自从金税三期全面上线，对于纳税人而言，办税更加便利，与此同时税收风险却潜滋暗长。
大数据和区块链等技术发展让原来的偷税漏税方法所无遁形，两套账、买发票、工资分拆、异地发工资等等都是给企业自己埋雷。企业的一举一动都无处藏匿，原先潜在的税务风险也会随之曝光。
这样的时代也造就了税务筹划的一片蓝海，企业更加需要能够帮助其合理节税、降低涉税风险的复合型会计人才，谁能够抢占先机就可以快速发展。
既然人才缺口大，顺顺当当地*当然就不成问题了，并且税务会计师这个行业并不会出现红极一时的状况，以后只会是越来越吃香，所以想要参加考试的朋友可以多利用课余时间开始复习和准备，提升自己的职业技能，为升职加薪或是跳槽做足充分的准备。
前景虽好，但是要打个预防针
税务会计部门在企业中绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发，年度奖金的发放，出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。但是不要以为这样，就永远不会被裁员，不会被淘汰。
互联网时代，AI智能发展越来越好，很多行业都加入了机器人职工，会计行业同样如此，未来，一批记账会计将会被智能机器人取代。所以，所谓铁饭碗并不是那么稳的，跟上趋势，提升自己的技能，才是硬道理。
未来税务会计师竞争将越来越强烈
现在国内关注“税务会计师”职业通道的财税人士与日俱增，可预见税务会计师的职业竞争势必也将越来越激烈。
“税务会计师”通过相关的培训和职业能力认证，来提升和证明自己，找到升职加薪的“突破口”，在职业发展中更进一步，是广大职业人士必须面对的选择。
税务会计师专业能力培训，针对即将毕业的财务、税务、管理类专业的高年级学生及在企事业单位从事基础财务、税务岗位的*人员进行系统的财税专业理论知识培训，使受训人员能尽快进入*状态，独立负责单位税务会计、税务策划等涉税*，并使其具有对外与涉税有关部门和机构*联系、沟通与配合协调的专业能力。
通过此职业能力认证的税务会计师，将获得的《税务会计师专业能力证书》。这样一份证书，既是财税专业胜任能力的重要依据，也是应聘用人单位时，可视化的能力/*的有效证明工具。
