广外国际学院一直致力于打造一支高水平、国际化的师资队伍，为学生提供优质的教育资源和培养环境，其师资力量雄厚，可以为学生提供丰富的教育资源和学习资源，为学生以后的发展铺路架桥。
1-本土教师国际化水平高：学校大力支持教师出国（境）访学、研修，设立了“国家公派高级研究学者及访问学者项目”“青年骨干教师出国研修项目”等，并资助部分青年教师留学或访学。还成立了“出国留学英语培训班”，提升教师英语综合能力，鼓励其到国外高校和科研机构交流学习，借鉴先进教学理念和方法。目前，广外有60%以上教师具有国（境）外留学、进修或*背景，如法学院教授韩永红，曾赴多国学习，归国后编著了全国首套全英文“涉外法治人才培养系列教材”之一。
2-外籍教师队伍强大：截至去年9月，广外聘请长期外教共计78人，来自34个国家和地区，其中具有博士学历的外专达42%。这些外教扎根广外，为教学增添色彩，如希腊语系的阿纳斯塔西娅·古尔茨拉，教学方式风趣幽默、不断创新；英语教育学院的大卫·朱克莱斯，倡导“主动式学习”，让学生更好地参与课堂。
3-海外*资源丰富：近年来，广外积极推进国际化课程体系建设，引入海外*名课。2023年5月实施国际交流合作“PRIME计划”，四年前7月启动SPARK高水平暑期研学项目，邀请了海外不同领域的杰出*来校授课。如美国密苏里大学新闻学院的Dr.Ernest Zhang和Caleb Heinzman老师，为新闻与传播学院本科生讲授“人工智能在新闻传播领域的应用及如何避免ChatGPT的错误”课程，让学生接触到国际前沿知识。
4-师资培训管理完善：四年前，广外开启全英授课（EMI）教师培训本土化探索，优化本土教师队伍结构。同时，在全国率先启动对外教的职称评聘*，十年前颁布《外籍教师专业技术职务评审和聘用办法（试行）》，稳定优秀外教队伍，提升其教学科研水平，增强外教对学校的认同感和归属感。
