薪税师培训甄选*授课，行业经验丰富，根据考纲突出重点，难点，根据学员不同需求，提供个性化教学，认可度高，为学员备考保驾护航。
有学习基础的考生
有实操经验的考生
备考效率低的考生
知识记忆有难度的考生
薪税师高级
适用于高层战略规划人员，*括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
薪税师中级
适用于中层专业管理人员，*括企事业单位人力资源部或财务部经理等
薪税师初级
适用于基础事务性人员，*括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的*人员等
考试内容
初级：职业理论知识+初级实操演练；
中级：职业理论知识+中级实操演练；
高级：职业理论知识+高级综合能力+论文
考试时间
薪税师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
课程大纲
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
考试题型
职业理论知识+高级综合能力：单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格；
初级实操演练、高级实操演练：满分100分，60分及格；
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果
专业教研1V1带学
私教1v1学习辅导，不限次答疑，全程伴学。智能海量题库
甄选历年高频考试真题及仿真模拟题，随时随地可学，实力助考。
一人一计划
根据学员学习基础和学习情况，把脉学习思路，制定专属学习规划。
模拟机考
全真模拟机考系统，模拟实战，自动解析。
阶段测试
阶段测评，训练考感，查漏不缺，有的放矢。
