大力提倡：各级财政部力推项目,符合十三五会计人才培养计划
知识和能力权威认证：唯二“中字头”会计协会权威认证,教材编委均由国内双*大学财经学科带头人组成
市场缺口巨大：中国近2,000万左右财务人,95%是财务会计,管理会计缺口预计300万左右,后疫情时代缺口更加明显
企业极度渴求：管会人才能够有效协助财业融合,降本增效,是未来企业不可或缺的智囊团,各企业均开出高薪管会职缺
个人发展新机遇：后疫情时代,中外双边关系变幻莫测,国内认证给更多群体带来了新的可能
薪资待遇高：企业不断开辟管理会计职能岗位并鼓励内部转岗,薪酬普遍高出财务会计30%左右
考证红利期：2016年开始认证*,PCMA仍处于发展初期,考试难度相对较低,适用人群广,*速度快,后期达到一定认证数量,考试难度势必加大,考证需尽早
【管理会计师(高级)是财管理会计专业能力的高级认证】
持有管理会计师认证,机遇和选择比同行高出50%,持有管高证书,机遇和选择概率可以再高出20%,可以胜任的职位*括且不限于以下岗位:
财务经理-税务经理-项目经理-融资经理-财务总监-投资分析-首席财务官-总出纳-审计项目经理-行政总裁-资金管理总监-财务结算高级经理
【管理会计师(高级)是所有证书的补充】
会计证取消：随着财政部对会计证的取消,意味着1400万基础财务人员面临转型。简单、单—、重复性的岗位都将转向管理会计职能商位。对会计人来说，综合知识的需求会很大。
财务共享兴起：企业各种人工操作性事务转到―个地方进行集中化处理,人均*量大大减少,—体化软件、财税等系统集成发展,全过程系统自动化处理,人工不再是主力*。
财务机器人上市：人工智能、财务机器人上线,实现财务规划与预测.财务决策、财务预算、财务控制和财务分析功能。
财务外*的兴起：对小型企业,财务外*事务所的出现,通过代理记账,—人可以做很多家企业的会计，也减少了企业对财务人员的需求。
【考前须知】
考试内容：
1.战略规划、绩效、控制与激励
*括战略规划与管理会计.分权、组织架构与责任会计、服务战略的预算、转移定价、管理层激励与薪酬.股权激励实务等;
2.投资银行学
*括投资银行概论与框架、企业估值与市值管理、资本项目投资、证券资产管理、私募股权基金.首次公开发行股票并上市、上市公司再融资、非上市企业直接融资、资产证券化、项目融资、公司并购、企业重组等;
3.战略成本管理
*括战略成本管理框架、目标成本管理、作业成本管理、质量成本管理、价值链成本管理、环境成本管理、战略成本管理的支撑体系等;
4.《中国总会计师(cfo)能力框架》、《中国管理会计职业能力框架》
考试科目：
1.高级管理会计综合科目
以高级管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试:*含的知识模块为战略规划、绩效.控制与激励、投资银行学、战略成本管理等;
2.高级管理会计案例报告撰写
应考人员需结合本人单位或*环境实际,提供资本运作、战略成本管理、战略规划、绩效、控制、激励等与本人*单位相关的高级管理会计案例报告。案例字数不少于8000字,案例题目由中总协拟定。
【报考条件】
1.具备财会类、经济类、金融类.统计类.计算机、工程类等高级专业职称之—;
2.具备财会类、经济类、金融类、统计类、计算机、工程类等中级专业职称之一满3年;
3.具备国内注册会计师、注册税务师、注册资产评估师证书;
4.具备国外专业会计师团队(如CIMA、AICPA、ACCA、AIA、CFA等)职业资格证书;
5.或者管理会计师(中级)专业能力证书满2年且在部门以上领导岗位任正职满3年或任副职满5年的人员(须提交*证明);
【高顿管理会计师(高级)——专业、完整、高效】
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