人力资源师简介
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等*的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
教学内容
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
申报条件
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业*13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*7年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。
套餐内容
初学指导教材精讲职业道德
论文辅导强化冲刺真题解析
考点真题直播*内部资料
教学理念
众学教育一直秉承"个人职业化发展和企业长远发展的全程服务"的企业培训宗旨，全方位多角度的给企业客户提供长期合作服务，在*企业客户参加职业资格考试顺利通过的同时，也着眼提高企业员工的专业知识技能水平。同时也秉承"专业的团队，专业的方法，专业的服务"的理念，制定客户企业的培训流程，期望达到双赢的目的。
优势保障
★环球网校，佛山面授中心，面授与网课完美结合！
★十年培训辅导经验，*授课，*高达80%！
★抓住45%的永恒考点、55%的新增考点，足以应对考试！
★独家内部题库讲解，直接考题！签约*，轻松一次通关！
考试时间
每年上半年5月和下半年11月各举行一次。
证书颁发
按照“社会效益*，质量*”的原则，职业资格双认证*在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。
*前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
