公务员面试是我国公务员考试录用中的一个重要环节，是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。德者口才机构根据公务员录用考试大纲，针对公务员面试的各个环节进行培训，*括公务员面试基础知识、面试流程、面试着装与礼仪、面试解题思路、面试答题技巧、面试真题模拟、面试实战训练等。

  公务员面试竞争更加公平而激烈。公务员入职面试考试就要看个人能力和自信的展示。成绩好却在面试中落选，将为让人叹息！考试前，不少“准公务员”抓紧时间去参加补习——培训自己的表达能力和说话技巧。德者口才机构将针对面试者现状，进行现场答辩演练，找到方法。演练模拟，掌握方法。从面试者的自信形象、面试礼仪、表情声音、答辩模式、思维技巧及应变等进行规范训练，达到自信展示的效果，让你凭实力说话，脱颖而出，金榜题名。
  面试分数提高10－20分，我们做得到!

辅导项目

  ◎公务员面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选）
  ◎公务员副科级竞岗面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选）
  ◎公务员正科级竞岗面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选）

辅导内容及效果

面试分数提高10－20分，我们做得到!
一、辅导项目：
◎公务员面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选） ◎公务员副科级竞岗面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选） ◎公务员正科级竞岗面试辅导（三天特别辅导＋18节公共课自选）
二、辅导内容及效果：
内 容	效   果
自信	自信得到提高，临场前及临场面试能克服紧张、冷静思考、从容应对。
形态	出场退场及坐、站等行为规范合理到位，给评委留下好的印象。
目光	面试时目光能与评委作合适的交流。
表情	表情放松、自然、有亲和力。
声音	声音一定要训练到清晰、流畅、抑扬顿挫、语速可控制。
模块	模拟实战模块，亮点和重点结合。
思维	思维比辅导前要明显加快，审题迅速，应声而起。
技巧及应变	面试答辩从开头到结尾的技巧全面掌握。
本辅导涉及个人资料保密及辅导内容保密。有关其他信息请致电德者各地机构咨询。
部分案例参照：
08年公安局科级选拔辅导5人，上4人。
09年公务员入职面试(佛山)辅导12人，上10人。2010、2011、2012、2013、2014、2015、2016年有考上财政部、监狱管理局、地税局、公安局、房产局、检察院、镇*、城管等单位。
竞争上岗的成功案例有：地税竞争上岗……海关竞争上岗……工商竞争上岗……公安局竞争上岗……街道社区竞争上岗……省属企业竞争上岗……市属企业竞争上岗……