2、从客户需求分析、访谈测试,到课后评估反馈、机构都将定期跟踪调查,始终为您提供专业优质的服务,确保培训质量和客户满意。
3、配备专业的企业培训课程顾问,全程跟进企业培训的教学效果,及时协助企培师协调培训安排,根据学员学习进展情况调整培训进度。
根据学生性格特点、特长、知识缺陷等因素,帮助其匹配合适授课风格的专业课老师,消除老师和学生间的代沟,培养学生的学习兴趣。
2、制定学习方案:
在实施教学环节时,会对学生的学习方法、学习态度、课程归纳、重点总结、疑问解答、心理等多方面进行指导,帮助学生形成系统化的知识体系,使之由被动学习向主动思考转变,并会不断进行跟踪测评和教学总结,针对学生每个阶段的不同情况,实时调整教学方案。
3、多方位指导:
课下有经验丰富的助教+课程顾问为学生提供课外辅导,解决学生学习过程中的疑点,按照实际学习计划定期向家长反馈学生近期的学习进度。
能够明确考试全部基本考点,了解出题人出题习惯,理清语法知识框架,娴熟运用解题步骤。
逻辑
能够理解逻辑部分的基本出题原则,明确八大题型的解题方法,培养批判性逻辑思维方式。
写作
能够理清基本行文结构,以批判性思维方式分解写作步骤,对考试的得分点和失分点充分了解。
阅读
能够掌握考试出题总原则,了解阅读中长难句的应对方式,养成结构性阅读习惯,提高阅读速度。
数学
能够充分理解两种题型考察重点,梳理代数部分和几何部分基本知识点,了解常见陷阱和易错点。