培训目标
通过系统、全面的造价实战培训，让学员具备以下*能力：
1、编制施工图预算的能力;
2、编制工程量清单的能力;
3、编制工程量清单报价的能力;
培训对象
1、工程造价及相关专业的应往届毕业生;
2、准备或已从事工程造价、招投标等*，有一定基础的人员;
3、有预算员上岗证或者学过建筑识图，施工技术，施工组织等基础知识者。
4、想转行从事工程造价相关行业的人员。
培养模式
小班授课，手把手教学，多媒体教学，所学课程均以实际*要求为依据，摒弃空洞繁琐的理论；全部采用由实际*经验和教学经验的讲师任教，注重学员实际动手操作能力的培养，使学员能够在短时间内掌握造价知识，顺利走上*岗位。
施工蓝图是进行施工、编制预算的依据,弄清楚施工图类型，划分工程级别，才能为工程做预算，中建造价实训班利用常用典型图纸讲解，快速识别看懂工程类300多种施工图纸，学成既是识图精英。
立体化学习，理论联系实践
理论在操作中是如何体现的，反过来更加理解预算原理，不死记硬背照样成为理论精英。
手算、机算同步
计算机电算简单快速，解放手工劳动。但也不是万能。手算列项结台、软件全面讲解，思路、规划、原理一次*。手工预算结合计算机软件，互相补充完善，让你信心十足。
独立手算千万级别项目
以实际做预算为主要教学方法，工程的预算过程在教学中再现，如同身临其中，老师一边讲同学一边做，老师是主管，学员是员工。学完预算实战，至少可以单独完成千万级别的预算项目。
时间短
整个学习是一个模块，从专业基础到案例实战，从理论知识到实战演练，为期3个月，通过精心设计的知识点、技能点训练，重点提升学员的专业技术能力，使每个学员的技术技能达到可动手实战项目的水平，通过实战案例重点增加学员的项目经验和*经验，向*发起冲刺，实现*对接。
技能强
高层商住楼精讲详解，手把手教学，强化技能，动手能力锻炼，强化项目经验，让学员掌握核心技术，走上核心岗位。
薪资高
工程造价管理一直被视为建筑企业的**岗位之一，有技术，高薪还会远吗？零基础，**。
投资少
三个月集中式学习，相对于长期的培训班，投资较少，性价比较高。
