一.注意英语时态的改变运用
应聘者在参与英语面试前大都作过充沛的言语常识的准备与操练。那么在众多的英语语法规则中为什么要独自着重时态的运用呢？其一是由于由于和汉语的表达习气不同(汉语中动词没有时态改变)，这是一个白话中极端常见的过错。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语才能发生质疑。其二是由于在面试过程中，往往会涉及到许多关于个人经历，教育布景，作业经验，职业规划等方面的问题，因而在表述某件事情或是某个主意的时分，必定要注意合作正确的时态，不然就会形成差之毫厘，失之千里的结果。
二.尊重个人及文明差异
任何面试都带有必定程度的主观性。也就是说面试官是否赏识你也可能成为最终的决定性要素。因而在英语面试的过程中，应当尽量防止由于对英言语语的驾驭才能缺乏，而引发的不敬乃至得罪。详细而言，主要有两种做法要特别注意防止。
首先是要防止运用过于冷僻的单词，或是当地俚语之类承受集体相对比较小的表达方式。由于这种表达方式很有可能形成听者的困惑与误解。
其次则是要防止过多、过于主观地谈及宗教文明或时事政治方面的问题。在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与区域，有必定的个人倾向。因而作为面试者，在不了解状况的状态下，假如谈到此类论题，慎重而有控制的讲话才是上上策。
三.以英语为载体，展现作业才能
一般来说，对于非英语专业要求的作业，面试常常主要是英语口试方式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关怀和器重的是你的专业常识和作业才能，而英语此刻仅仅一种沟通东西，或许说是你要展现的众多技能中的一种，因而要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了期望给面试官留下英语水平高的形象，常常会很多的运用事前准备好的花哨的词汇及句式，而真实针对面试官所提问题的、与作业有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑紊乱。最终除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有抱负的收获。由于在美丽英语和聪明脑筋之间，面试官总是会挑选后者的。所以必定要把英语实践用起来，而不仅仅停留在纸上，更不能自我陶醉。
以上三个技巧就是我们百弗老师总结出来的面试要求了，如果您还有什么不懂的地方，可以来我们校区具体的咨询哦，祝您面试成功。