履历: 20年人力资源管理经验，10年以上企业人力资源诊断及咨询经验，历任大型集团公司人力资源总监、行政总监 风格:诊断式教学，实战化辅导，因人施教，解决实际问题 课程《九型人格梯队建设策略》 《 人力资源招聘瓶颈突破》《职业生涯规划》《走出绩效考 核困境》 案例:鼎盛集团、恒昊玻璃、满意100、成谦科技、三友集团、壹加贰联合不动产、钧天管材
履历: 20年人力资源管理经验，10年以上企业人力资源诊断及咨询经验，历任大型集团公司人力资源总监、行政总监
风格:诊断式教学，实战化辅导，因人施教，解决实际问题
课程《九型人格梯队建设策略》 《 人力资源招聘瓶颈突破》《职业生涯规划》《走出绩效考 核困境》
案例:鼎盛集团、恒昊玻璃、满意100、成谦科技、三友集团、壹加贰联合不动产、钧天管材
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