计划
竞争力计划（competitive strength plan）是对于同呈和其学员都具有深远意义和影响力的长远规划，旨在发现学员的个性特点及优势，并解决其职业技能的缺乏，提高同呈学员的职场竞争力，变普通的认证培训为真正提高职业能力。该计划由三个部分组成：
能力发现阶段：
在此阶段，通过同呈教育研发的专业的职业测评技术，学员发现自己的职业特长和发展障碍，寻找到适合自己发展方向和职业定位。
能力提升阶段：
做好职业定位，选择同呈教育的相关培训项目进行能力提升，每年，同呈教育都会在各分部不断扩展最新的、适合当地的培训项目，及时响应您的培训需求，为您的职业充电做出最细致的准备。
循环评估阶段：
同呈教育的老学员可以随时通过同呈教育的运营平台与同呈教育保持联系，通过同呈教育内部的专业支持，寻找到解决职业发展短板的*学习方案。
教辅创新
商学院基因项目：国外商学院案例教学法的引进与延伸，汇合人力资源管理、创新管理、领导力等诸多主要课程栏目，并细致分析探讨了压力管理、价格谈判等让人兴趣盎然的专题。
