重庆的英语培训市场确实比较小，外企少不说，愿意学英语或者商务英语的成年人更是很小一部分。大部分市场需求还是偏向低龄化的。我承认，我们曾经非常困难的时候纠结过一阵，我也几乎就想放弃定位接受朋友们的建议“什么班赚钱就开什么班”，你看那些学科补习的机构多火啊。智坊从上海回到重庆的第二年正好碰上金融危机，各行各业都比较萧条，我们在上海做得驾轻就熟的企业团体培训在重庆却遭遇闭门羹，每家企业都在削减经费控制成本，更谈不上花额外的资金给员工来培训了。

现代生活已经步入到教练时代，网球教练、汽车教练、舞蹈教练、游泳教练等。教练，其实是教授一门技巧以后再通过系列练习让你完全掌握这门技巧。智坊的英语教练非常全能，不仅教授英语这门工具的如何使用，而且还帮助学员充实英语的谈资，这种形式比传统的英语课更能达到效果，并且很实用。目前到我们智坊培训中心请私家英语教练的还不少呢。

智坊英文在重庆已经做到第5个年头了，我们一直专注成人英语培训这个市场，针对18岁以上的学员的学习特征，专门开发了一系列适合教授成年人学习英语的教材和课件。我们特别推荐的课程就是王牌产品“英语教练”！其实，英语真不是教出来的，而是练出来的。如果你有足够的毅力，可以自己每天大声朗读、造句或者每天用英语录一段自己的心情杂记；但是大多数人坚持不下来，就所以可以借助短期的培训课程。

有一个调查显示，一个人其实熟练掌握1500-1800个英语单词就可以达到正常交流，当然如果要进入专业化学术化交流，另当别论。提高有词汇量的办法有不少，多数人误认为必须背诵，其实不然，记忆单词可以采用联想记忆、词组记忆、发音记忆等不同方法，智坊的老师在上课时会根据学员的个性喜好不同，传授一些记忆单词的技巧，蛮管用的。而句型也是一样的，我们智坊根据成人学习特性编写了一套专业的“万用句型套路”，让很多表达法迎刃而解。当然要掌握得驾轻就熟，我的建议还是一个字：练！

我发现中国很大一部分外企白领的英语其实功底不错，但是几乎都是“哑巴英语”。所谓“哑巴英语”就是能认能写不能听说，*的原因就是词汇量不够，以及常用句型不熟练。

挺多的，大部分都是外企白领吧，当然还有一部分是想要进外企的高校毕业生。

1、多说英语，多背课文，培养语感；多写英语，锻炼自己的组词造句能力；课余时间要多与老师交流，解决遗留问题，坚持勤学好问。2、复习与总结。课后要进一步理解课上所学的内容，如整理笔记、复习重点和难点；熟读或背诵重要句子；通过归纳、分析和比较，使知识条理化；根据个人情况有针对性地进行复习。3、课外时间尽量多看些课外读物或英语报刊杂志，多读故事类、幽默笑话类材料，以便提高学习英语的兴趣。

智坊英文的商务英语口语任课老师均具有欧美大公司，甚至世界500强企业的*背景，授课结合自身的经历，以英语口语为媒，与学员共同分享职场的点滴，旨在提高学员在商务领域的听说能力。

有些人把是否看懂当成学习的标准。拿到一本口语教材，翻开几页一看，都看懂了，就认为太简单了，对自己不合适。其实，练习口语的教材，内容肯定不会难，否则没法操练。看懂不等于会说，把这些你已经*的东西流利地表达出来，才是口语教材最主要的目标。

“培训很贵，不培训更贵”，这是培训机构常说的一句话，也获得了一些HR的认同，因为它说出了培训的重要性，但也有HR对这话很反感，每次外训都大张旗鼓，但培训的实际效果往往不尽人意，浪费了大量的时间和金钱，许多中小企业的HR对此深有体会，那么，到底中小企业需不需要外训？有人说“企业要发展，核心竞争是人才的竞争，人才的实力靠什么来打造？靠的是不断的培训和学习，员工的职业发展需求也促使他更愿意去有更多培训机会的企业发展。