企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼*?
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合,用足用好国家对创新业态的扶持政策?
新时代薪酬管理*不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等最新知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用。
2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。
CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
因此,为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,做好企业战略及薪税保*。在长沙举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。