北大青鸟多重*保障逆袭最难*季

  教育部最新数据显示，今年全国普通高校应届毕业生突破历史记录达727万，加上往届遗留及海归生*人数或突破800万，增量增幅均为近三年最高，因此被冠以“史上更难*季”。而据官方数据测算，截至10月份仍有200余万应届生尚未*。但与此形成鲜明对比的是，以技能培养为主的职业教育*率却仍稳重有升，其中北大青鸟凭借其实战化课程培训和完善的*保障体系，实现学员首次*比率超95%，无疑在“毕业即失业”的大环境下实现了it领域的*逆袭。

  实战技能无缝对接企业岗位

  与普通职教课程更新缓慢、普通高校注重理论教学不同的是，北大青鸟采取逆向课程设置，在accp、btest、benet、android、网络营销等多项课程的研发之初，北大青鸟即进行广泛的企业调研，结合招聘及岗位*需求进行课程的开发与设计，使课程更加具备实用性和操作性。

  与此同时，在课程培训中引入企业级项目实训，北大青鸟搭建了it培训领域*的项目库，通过总部技术团队、外部合作企业、中心技术团队多种渠道更新项目库，老师则相当于公司里的项目经理，带领学员组成一个项目团队。经过实战化的项目执行演练，学员毕业之时已经具备相当于一年的*经验，实现入职立即上手进入高效*状态，无缝对接岗位职能。

  多重*保障实现终身优质*

  it行业竞争如此激烈的大环境下，即便拥有了符合市场需求的学历和技能，也还是要经历求职筛选的重重挑战，而北大青鸟的多重*保障体系则解决了学员顾虑。学员入学即签订终身*协议，并制定*计划。在通过技能培训取得相关职业资格证书后，学员即进入*准备期，开始企业项目实战，同时北大青鸟还开设了cot真实职场训练，通过表达与沟通能力训练、职业引导训练、简历写作技巧、面试技巧与高强度模拟面试训练，综合提高学员面试成功率。

  区别于普通中职、高校有限的*推荐名额，北大青鸟拥有独立且丰富的网络*平台，并与国内外数千家知名企业签署人才协作协议，因此每天会接收上千家的企业用人需求订单，这也进一步确保了其为学员提供*岗位的数量和质量。

  在*推荐阶段，学员所在培训中心会联合北大青鸟总部以及在北京、上海、广州、深圳、杭州等全国中心城市的多家基地*资源，针对学员技术领域、特长及求职意向进行岗位推荐。届时，学员将入驻北大青鸟在全国重点城市和地区的*基地，在中心*老师的指导和带领下进入多家企业面试，待所有学员均成功*后，*老师才会返回中心继续进行*服务。

  不过，终身*保障并非就止于此，对已*学员北大青鸟继续跟踪指导协助学员完善职业生涯规划，帮助学员积累业内人脉资源，推荐合适*岗位，进一步开阔职场上升通道。正是凭借这样的终身*保障体系，北大青鸟aptech累计培养和输送60余万人进入it行业。

  以*为导向北大青鸟模式引领职教行业发展

  如今的社会，毕业生“*难”的现象也与*目标理想化、教学内容理论化、*服务表面化等因素有关。然而以北大青鸟不断加强“以*为导向”的教育模式，在教授学生职场技能的同时，提供适合个体的职业规划和源源不断的岗位机会，并给予学生终生*指导和保障，使其更加适应社会和企业需求。这也正是北大青鸟能在如此困难的*环境中，仍保持初次*率达95%的关键所在。

  作为中国it职业教育*品牌的北大青鸟，在15年的发展中已获得60万学员的青睐和信任，这种以“技能教育”和“结果导向”为己任的发展模式，势必将引领职业教育行业未来发展。