师资力量是一个培训机构的核心竞争力，也是软实力。根据调查，艺术培训市场师资力量参差不齐，有些地方培训机构为了节省成本，请非正规大学的或刚入学的大学生来上课，拿学员当做教学的试验品，根本难以*教学质量，只能误人子弟。对于一个培训机构来讲，管理严格是专业成绩优秀的*，管理松散则不利于专业学习。艺术培训机构良好的管理*括教学管理和后勤管理。教学管理一般*括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则*括住宿、卫生、纪律等方面，为学员提供舒适的休息环境。
师资力量是一个培训机构的核心竞争力，也是软实力。根据调查，艺术培训市场师资力量参差不齐，有些地方培训机构为了节省成本，请非正规大学的或刚入学的大学生来上课，拿学员当做教学的试验品，根本难以*教学质量，只能误人子弟。对于一个培训机构来讲，管理严格是专业成绩优秀的*，管理松散则不利于专业学习。艺术培训机构良好的管理*括教学管理和后勤管理。教学管理一般*括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则*括住宿、卫生、纪律等方面，为学员提供舒适的休息环境。
