高级采购师

一、培训内容：
采购需求分析、采购计划制订、采购过程控制、供应商管理、采购信息管理、培训与指导、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购基础知识。
二、报考条件：
Ⅰ、高级采购师（一级）
（1）取得采购师二级证+3年以上*经验；（2）从事采购13年以上*经验。
Ⅱ、采购师（二级）
（1）硕士+1年*经验；（2）本科学历+4年本职业*经验。
III、助理采购师（三级）
（1）本职*5年以上；（2）本科及以上学历。
三、统考时间：
试点考试，与统考证书同等效力；*是同类统考项目3倍！证书可网上查询！
四、报名需交纳资料：
1.报名时携带四张二寸蓝底彩色照片
2.身份证及学历证书复印件各2份（A4纸）
3.*单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）
五、证书颁发 ：
由国家劳动和社会保障部统一鉴定，学员完成全部规定课程，通过劳动部全国统一的职业资格考试，可获得由获国家劳动和社会保障部全国企业培训师项目办公室统一颁发的《企业培训师职业资格证书，证书在全国范围内通用有效。助理企业培训师颁发国家三级职业资格证书，企业培训师颁发国家二级职业资格证书。
六、鉴定方式：
采购师（二级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业道德（题卡做答）：25道小题。卷面分25分  占总评分10分
理论知识（题卡做答）：60道单选题；40道多选题；卷面分100分 占总评分90分
专业技能（试卷做答）：简答题、计算分析题、案例分析题 、论述题     共计100分
七、考试方式：
采购师（二级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业道德（试卷做答）：
理论知识（试卷做答）：单选题；简答题、计算分析题
专业技能（试卷做答）：案例分析题
高级采购师（一级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级须进行综合评审。
职业道德（试卷做答）：
理论知识（试卷做答）：单选题；简答题、计算分析题
专业技能（试卷做答）：案例分析题
综合评审（试卷做答）：综合案例
八、行业概况：
二十一世纪是经济国际化的时代，在众多大型跨国公司、国家*的带动下，企业、*采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的*，更是一种利润的源泉，世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说，采购行业的形势紧迫。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。在“*钱途人才排行中”，采购师位列四种人才之一，年薪在10-50万元！2006年2月，随着国家劳动和社会保障部公示试行的第十二批新职业标准，“采购师”也随之开始进入实验性培训。