税务筹划怎样核算年终奖？
年终奖税务筹划：
1、没有年终奖会多交个人所得税。
同样的年薪，有年终奖的人月薪比较低，可以降低月薪适用的税率，年终奖金也可以按政策适用较低税率，两个方面结合，节税效果明显。因此，企业应该为员工设计年终奖金制度;
2、发放年终奖要有奖励方案。
特别对于畸高的年终奖，税务机关会特别关注;
3、没有年终奖，第十三个月薪水也可以适用年终奖个税政策。
外企中发第13个月薪水的较多，该薪水也可以适用年终奖政策，但如果既有年终奖，又有第13个月工资，不在同一个月的不能合并，在同一个月的可以合并作为年终奖;
4、不要误以为一定年薪下，年终奖越高纳税越少。
年终奖金要与月度工资合理均衡，不合理的月薪或者年终奖金会导致整体个税水平上升;
5、发放年终奖一定要避免个税雷区。
多发一块钱，多交千元税，对属于雷区的年终奖金要主动调整，避免公司多付钱，员工少拿钱;。
