一盏枯灯一刻刀，一把标尺一把锉，这是人们印象中手工匠的全部世界，他们在无声中、方寸间默默地改变着这个世界，我们称赞这些手艺人身上所具备的严谨、专注、敬业的精神为“工匠精神”。其实，现如今，“工匠精神”早已走出了手工匠的范畴，成为各个领域里追求专业和极致的代名词。中央大力号召“工匠精神”，北京山木培训也时刻拿“匠心”要求自己。
2016年**报告中，李克强*提出“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”，“工匠精神”成为国家决策层共识进入了国家视野。工匠精神，魂在“匠心”，山木26年年终评优表彰大会后，集团将山木27年定为“匠心年”，力求弘扬匠心，强化山木人倔强、精益求精、细节至上的*传统，坚持匠心精神成为山木人的职业信仰。
师者，当怀一颗纯粹的匠心。匠心精神落在个人层面，就是一种认真精神、敬业精神，是一种不跟别人较劲儿，只跟自己较劲儿的倔强。“匠心年”里，北京山木培训首先要将眼放高，将心放低，心怀虔诚，热爱自己从事的基础培训事业胜过爱这个事业给自己带来的收入与荣誉，不把*当作养家糊口的工具，而是跟其建立起一种难割难舍的情结。其次，山木人要摒弃“差不多精神”，加强纳米化管理，完善纳米表格使用，力求凡事做到精益求精、一丝不苟。只有高度重视细节，不断追求完美和极致，不满足于90%，力求达到*，才能给学员无可挑剔的体验。
*匠人要从入职培养。在培养新员工上，“师父徒弟制”要更细化、严格。日本秋山木工创办人秋山利辉先生曾在其著作《匠人精神》中写道：“我们培养的是*人才，而*人才看人品，其次才是专业技能，我的时间和精力95%花在教育人品，5%花在教育技能。”山木人的匠心落地生根，必须将企业文化深植*，新的一年，山木培训将本着“先德行，后技能”的原则，手把手教育新人，把关德行，弘扬山木“孝、善、廉”文化，在此基础上加强课程指导的教学水平，强化课程顾问的服务咨询能力。
匠心是行业的灵魂，是品牌的传承。其实，山木培训学校坚持基础教育培训27年，不断被模仿，从未被超越，一直是匠心企业的代表。从深圳的一个人加四台散装电脑到如今的20多个大区、近200所分校、上千名员工，从毫无名气到中国直营连锁教育培训王国，山木培训书写了中国民办教育的奇迹，奇迹的背后隐藏着独特的成功诀窍，不管是纳米管理、山木礼仪、山木基本法还是被奉为创业者必读圣经的《山木方法》，无一不是讲求细节、独具匠心的细节典范。
在一切讲求效率、减少成本而尽力获得利益*化的时代，想要品牌闪光，山木需要这样的始终如一，需要坚持自己的信仰，对得起自己的良心，相信自己的品牌和未来。
当山木人都能坚持精益求精的品质精神和学员至上的服务精神，付出爱与温暖，学员的体验也定会是——在山木的每一刻都成为了一种享受。
山木培训每天要接听5000多个咨询电话，每天到校咨询报名学生积累1000多名，每天平均上课的学生近9万人，每天结业800多个学员，每年有15万学生走向新的*岗位，如果这些学生都被山木人的匠心触动、影响并改变了自己的处世态度和人生命运，那么，北京山木培训学校更是于无声处净化了社会风气，造福了世人，这又是何等的大爱和公德。价格亲民，体验奢侈，当匠心落地生根，山木培训学校品牌定能传承百年。
