金秋九月，前几日，北京山木培训的第30届员工大会圆满落幕了！北京山木作为教育界的领导者，在大会期间发生了哪些事情呢？下面就让老师带领大家来看一看。
会议在
北京山木培训地址总部举行的，全体员工都参加了这次会议。
在会议一开始，全体员工就一起唱了司歌，行司歌礼。紧接着，主持人带领大家一齐练习《相亲相爱一家人》手语。在活动现场，山木员工一起做手语的画面让人感受到山木教职员工的团结性。
随后，会议抽取部分员工展示“教学山木化15条”、《山木服务宣言》、《羊羔跪乳》等司风，并且表扬并奖励了部分表现优异的员工。
然后，大会进行了会议环节，山木培训的王总对各区的成绩进行了点评，对一些优秀地区进行了肯定和表扬，对一些地区进行了鼓励。并且王总还引用了*在G20峰会上的话“我们不能等待，不能彷徨，不能观望，不能落伍，更不能安于现状，立刻行动是唯一的选择，坚持是我们唯一的法宝”。希望借用*的话来让老师更加认真的对待自己的*，争取取得好成绩。
接着，
山木培训的社长也发表了重要讲话，号召全体员工向优秀员工学习不怕苦、不怕累的精神。同时，社长指出用制度管人，按流程办事，复杂的事情简单做，简单的事情要重复做，重复的事用心做；提醒各区域总长要有脾气当量、承担力和责任心。会上，社长重申集团手机文化；就做人、做事、对利、对人及修心五个方面进行了深入解析，希望全体山木人自尊自爱，时刻保持山木人的职业化素养。
在地方会议环节，北京山木培训的封总强调了学生服务的注意事项，要求大家及时通知学员上课，并严格执行QF回访制；其次，封总强调了宣传方面的注意事项，要求大家制定有效的政策，做好分工，并做好监督检查*；再次，封总强调了宿舍管理方面的注意事项，要求大家共同维护好宿舍环境，维护好我们共同的家园；最后，封总重点强调了企业文化执行方面的注意事项，要求大家严格执行公司文化，切忌投机取巧行为！
大会最后，表扬了礼仪优秀的员工，对礼仪不规范的员工进行了指导。
从北京山木的这次培训中不难看出北京山木自己成熟的教职工管理制度。正是由于山木有这样的教职工管理制度，才能够成为北京市民值得信赖的培训品牌。【
北京山木培训学校】
