北京启德星学社根据多年的经验发现，在面试中面试官其实更注重与学生的匹配度，主要分为以下几个方面:学术能力、学习方式、沟通能力与对新知识的学习能力。面试过程其实是在模拟上课流程，面试官可以了解到你对于题目的准备充分程度，接受新知识的能力，并将知识灵活运用在解题中，最终答案正确与否并不会影响面试结果，最重要的是能够在沟通中体现出对于问题的思考方式与不同角度的探索。

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